Desta avaliação mundial realizada pela empresa especializada em informação com relevância para os mercados financeiros foram selecionadas 100 cotadas. São as estreantes deste novo índice de sustentabilidade. A qualidade das políticas de gestão de recursos humanos é classificada a partir de informação disponibilizada publicamente pelos milhares de empresas escrutinadas. Em concreto, são analisados relatórios anuais, de responsabilidade social corporativa (CSR), sites das empresas, sites das ONGs e revistas diversas (e.g.Time). Essa informação recolhida é convertida nos 24 indicadores que compõem o índice, distribuídos pelas categorias: Diversidade, Inclusão, Desenvolvimento do Capital Humano e Controvérsias.

“A classificação reflete a prioridade dada nos últimos anos à implementação de iniciativas conducentes a uma maior inclusão e diversidade no Grupo EDP, tendo, inclusive, assumido vários compromissos neste domínio com entidades oficiais. Destaque também para os programas de desenvolvimento técnicos e comportamentais, bem como para medidas orientadas para um maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal”, justifica Paula Carneiro, diretora de Recursos Humanos da EDP.

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