Trabajar en EDP es trabajar en un grupo internacional, con oportunidades únicas para el desarrollo profesional y personal. Es trabajar en una industria en constante cambio, que ofrece un bien esencial para la calidad de vida de la gente: la energía.
¿Crees que tu energía tiene sentido junto a la nuestra?
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En este momento, en EDP estamos atravesando un período de profunda transformación que abrirá un mundo de posibilidades, liderado por lo que llamamos "los desafíos 3D":
Descarbonización: ¿cómo generamos energía más limpia y contribuimos a la electrificación de la economía?
Digitalización: ¿cómo pasamos de un servicio industrial a uno digital?
Descentralización: ¿qué nuevos servicios podemos crear para el cliente final, que ahora es el centro del negocio?
¿A quién estamos buscando?
Personas con iniciativa, que ofrecen resultados excelentes, anticipan el cambio en un entorno global y multicultural, y son impulsados por la sostenibilidad y la innovación.
¿Qué puede esperar?
- La posibilidad de contribuir cada día a un líder mundial en energía renovable, que reinvierte en la sociedad a través de proyectos sostenibles y causas sociales y culturales.
- La oportunidad de participar activamente en nuestra transformación en una herramienta digital que fomenta la innovación y la co-creación.
- La oportunidad de ser parte de una nueva generación de una fuerza laboral más diversa y ágil, con nuevas formas de trabajar que fortalecerán nuestros resultados futuros
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Diversidad e inclusión
Agregar diferencias es ir más allá. Nuestro objetivo es atraer, desarrollar y retener diferentes fuentes de talento, tomando la diversidad como un motor de innovación organizacional.
Para EDP, el desarrollo de sus empleados es un proceso integral, en el cual sus habilidades y capacidades se desarrollan no solo a través de la formación, sino también a través de la vivencia de diversas experiencias y mediante la aplicación de una política de feedback.
Acogida e Integración
Las personas que comienzan a trabajar en EDP cuentan con un programa de acogida e integración, en el que se incluyen una serie de actividades e iniciativas conjuntas con empleados del Grupo. De esta forma se asegura la transmisión de los conocimientos relacionados con nuestra empresa y de los valores y cultura de la compañía.
Formación
La Universidad EDP es una herramienta creada para desarrollar las habilidades de los empleados, facilitar la recopilación y el intercambio de conocimientos generados dentro del Grupo y asegurar que la empresa posea las capacidades necesarias para garantizar la sostenibilidad del negocio. En EDP desarrollamos cursos adaptados a las necesidades de formación de los empleados y construimos programas de desarrollo estructurados que acompañen a nuestros empleados en su trayectoria profesional.
Movilidad
En un grupo internacional y diversificado como EDP, hay espacio para disfrutar de nuevas experiencias que permitan la realización personal y el desarrollo profesional. Nuestros empleados pueden participar en el programa Switch, un programa de movilidad internacional con estancias de corto y largo plazo en función de las necesidades y los proyectos de la compañía.
El traspaso de conocimientos entre generaciones
El Grupo EDP está pasando por un momento de renovación generacional. Por esta razón, valoramos y reconocemos el conocimiento y la experiencia de nuestros empleados, potenciando mecanismos de transmisión de conocimientos clave.
Creemos que nuestras políticas de reconocimiento y recompensa tienen un papel clave en la atracción y retención de talentos y contribuyen significativamente a crear un ambiente que motive a los mejores empleados a trabajar de forma entusiasta y productiva.
El éxito del Grupo se debe a su gente, y la satisfacción de sus clientes depende de la forma en la que la empresa reconoce el desempeño de cada empleado. Por esta razón, tenemos una política retributiva alineada con las mejores prácticas del mercado. Además, ofrecemos a nuestros empleados otros beneficios complementarios y flexibles, adaptados a las necesidades de cada uno de ellos.
Ser EDP es dar valor al crecimiento proporcionado por la interacción entre diferentes generaciones, géneros, culturas y nacionalidades. Es querer enfrentarse a nuevos desafíos y experiencias y aprender y crecer a través del trabajo en equipo.
Diversidad
A lo largo de los últimos años, el Grupo EDP se ha expandido por el mundo y cuenta hoy con colaboradores de 30 nacionalidades diferentes en sus plantillas. También estamos abriendo camino con respecto a la igualdad de género. A pesar de que nos movemos en un sector tradicionalmente masculino, hemos logrado aumentar gradualmente la presencia femenina en nuestro Grupo.
Trabajar en EDP significa trabajar en un contexto internacional y multicultural. Es trabajar en una empresa que garantiza la diversidad social y la representatividad en las comunidades en las que actúa y en las que la discapacidad no es un obstáculo para el éxito y la igualdad profesional.
Movilidad
Ofrecemos a nuestros empleados la posibilidad de evolución y desarrollo profesional. En un grupo internacional como EDP, es fácil encontrar espacio para desarrollar nuevas habilidades y tener nuevas experiencias que permitan una realización personal y profesional a escala planetaria.
En el Grupo EDP, los colaboradores pueden participar en programas de movilidad de diferentes tipos, dependiendo de las necesidades y proyectos de la empresa y de las expectativas de los colaboradores.
Ciudadanía y Voluntariado
Los colaboradores son, ante todo, ciudadanos y pueden desempeñar un papel fundamental en la afirmación de la sociedad civil como agente de cambio y la movilización de comportamientos colectivos. El voluntariado es una de las maneras en que EDP se abre a la sociedad.
Con el Programa de Voluntariado de EDP, cada colaborador cuenta con un cronograma de horas que puede usar para participar en las iniciativas de voluntariado.