15 Dic 2022
9 min

En EDP se lanzó la campaña Mind you Mind, con el objetivo de sensibilizar a nuestra gente sobre la importancia de la salud mental. Fue una oportunidad para detenerse y para que cada persona se mirara a sí misma, al momento en que se encuentra y a cómo va a vivir el año que tiene por delante. También es el momento de mirar a nuestro alrededor, a otras personas, a compañeros y a los ejemplos. Gabriela Presente, de EDP Brasil, se ofreció como voluntaria para dar la cara, contar su historia, inspirar y transmitirnos su testimonio a todos nosotros y, en especial, a cualquiera que pueda estar pasando por momentos de ansiedad y agotamiento.

"Nuestra ambición como empresa preparada para el futuro solo se puede lograr si priorizamos el bienestar individual en el trabajo y garantizamos experiencias humanas y significativas para todos". Estas palabras son del director general de EDP, Miguel Stilwell d'Andrade y son fundamentales para nuestra estrategia de bienestar. Las personas están en el centro de nuestro propósito y su bienestar es una prioridad para nosotros. Nos centramos en promover cinco dimensiones del bienestar: física, social, emocional, financiera y profesional, y ningún empleado debe renunciar a ninguna de ellas.

Es la propia Organización Mundial de la Salud (OMS) quien define la salud no solo como un estado de bienestar físico, sino también como un estado de bienestar mental: "La salud mental es un estado de bienestar mental que permite a las personas lidiar con el estrés de la vida, darse cuenta de sus habilidades, aprender y trabajar bien, y contribuir a su comunidad. Es una faceta integral de la salud y el bienestar que sustenta nuestras habilidades individuales y colectivas para tomar decisiones, construir relaciones y dar forma al mundo en el que vivimos".”

Es, además, un derecho humano básico según la misma organización y el lema de su campaña por la salud mental de 2022 es precisamente hacer del acceso a la salud mental una prioridad a nivel mundial.

La campaña Mind Your Mind sirve para reflexionar juntos sobre este bienestar, con especial atención a la salud mental, y también invita a todos los empleados de EDP a unirse a charlas, talleres y otras iniciativas donde exploramos estos temas y estimulamos las jornadas personales. Fue en ese contexto que Gabriela Presente se ofreció como voluntaria para contar su experiencia en cuanto a la conciliación de la familia, la maternidad, el trabajo y el cuidado personal, en la charla Trust Space, que puede verse en su totalidad en el vídeo.
 

"Las empresas saben que juegan un papel muy importante en la vida de las personas. Si nos paramos a pensar en el tiempo que la gente pasa en el trabajo... es mucho tiempo. Más de la mitad del tiempo en el que estamos despiertos lo pasamos en la empresa. Creo que tiene que haber una responsabilidad con respecto a este tema para que la persona esté mínimamente bien. Y cuando pensamos en "mínimamente", pensamos en tener un ambiente sano, un ambiente equilibrado, en el que la persona pueda sentirse bien, pueda hablar. Creo que, cuando hablamos de salud mental, pensamos mucho en estas relaciones de confianza", reflexiona Gabriela Presente. "Aquí en EDP siempre tuve la suerte de tener gerentes con los que podía contar, pero también había otras personas con las que siempre podía contar, por ejemplo en el área de salud, siempre disponibles, compañeros de trabajo, entonces creo que como empresa tenemos que ser conscientes de esta relevancia en la vida del individuo y mantener las puertas abiertas para que las personas tengan acceso. Cuando me muestro vulnerable ante otra persona, esta sabe que puede contar conmigo", dice en la charla de Trust Space.

Fotografia Gabriela Pesente, EDP Brasil
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Aquí en EDP siempre tuve la suerte de tener gerentes con los que podía contar, pero también había otras personas con las que siempre podía contar, por ejemplo en el área de salud, siempre disponibles, compañeros de trabajo, entonces creo que como empresa tenemos que ser conscientes de esta relevancia en la vida del individuo y mantener las puertas abiertas para que las personas tengan acceso. Cuando me muestro vulnerable ante otra persona, esta sabe que puede contar conmigo

El relato de Gabriela muestra cómo hablar con alguien que también ha pasado por una sobrecarga emocional y laboral, y cómo escuchar su ejemplo fue una ayuda decisiva para actuar en relación a su ansiedad. Y dio su testimonio con esa generosidad de revelar un tema que a menudo se considera tabú.

Cuando comenzó la pandemia, la idea de quedarse en casa y seguir de cerca el crecimiento de su hija de aproximadamente un año le pareció idílica a Gabriela Presente, consultora de planificación y gestión de personas y eficiencia en EDP Brasil. Pero rápidamente se intensificó la idea de que tenía que hacer todo sin pedir ayuda: al final terminó con taquicardias y se dio cuenta de que el estado de ansiedad en el que vivía no era normal y pidió ayuda. "Si no nos ponemos a nosotros mismos en la agenda, nadie nos pondrá", afirma Gabriela. Hoy habla abiertamente de ese periodo y de cómo lo superó (y cómo lo sigue haciendo cada día) como ejemplo para quienes se encuentran en la misma situación. 

La maternidad marcó un punto de inflexión para Gabriela Presente e insiste en compartir su experiencia para que otras mujeres se permitan reconocer y afrontar las dificultades. "Siempre he tenido la costumbre de buscarme la vida. Siempre he sabido lo que era importante para mí y lo he resuelto yo misma. Cuando llegó Júlia, llegó otra persona a quien cuidar. Ya no tenía tiempo para toda la dedicación que debía tener hacia mí misma", recuerda.

"La maternidad representa dos extremos: la cosa más bonita y la más solitaria. El amor más grande y la desesperación más grande. Y pensé que tenía que encargarme de todo porque mi madre se encargaba de todo", cuenta. 

Con la vuelta al trabajo, cerca de un año después del nacimiento de su hija, el abandono de algunos hábitos de autocuidado, como el ejercicio físico, y la intensidad con la que compaginaba la maternidad y el trabajo se acentuaron por la pandemia y el confinamiento. Sin llevarla a la escuela, sin ir al gimnasio, al homeópata o sin poder salir a caminar, se encontró en un "callejón sin salida", dice. "Mi estado de ánimo premenstrual era un absurdo, completamente fuera de control. El ginecólogo me recetó un medicamento y no lo tomé porque pensé que no lo necesitaba".

Compró el medicamento, pero no lo tocó. Un año y mucho estrés y ansiedad después, llegó el momento en que se dio cuenta de que su situación no era normal. "A finales del año pasado, me había mudado de casa, Júlia estaba enferma y llegó una petición de trabajo con poca antelación. Me sentí con taquicardia y casi respondo mal a la persona que me hizo la petición. Me di cuenta de que eso no era normal. Además, estaba muy desgastada en las relaciones". 

Entre ese momento y el momento en que empezó a priorizar su salud mental, los compañeros desempeñaron un papel fundamental. "Hablé con el médico de EDP y me dijo, 'como médico no te puedo dejar explotar'. Días después, hablé con mi gerente. Él, además de recibirme con los brazos abiertos, me contó una historia personal que le había ocurrido en un momento similar a ese". Fue esa experiencia en primera persona la que le hizo empezar a tomar las pastillas que le habían recetado ese mismo día. 

Al sentir que el testimonio personal de un compañero fue tan importante, Gabriela Presente hoy también quiere dar su ejemplo, romper un tabú e inspirar a otros en situaciones similares. "Cuando me piden que hable sobre este tema, lo hago porque sé que las historias reales como esta son muy importantes. No creo que sea una persona que se desenvuelva con facilidad frente a las cámaras, pero creo que hay que hablar y no tengo ningún problema en exponerme. Es bueno que la gente conozca la vida real", explica.

"Después de mucha reflexión, me dejé bastante claras mis prioridades: Júlia, mi hija, siempre fue mi prioridad, pero en segundo lugar estaba yo. No eran los demás, no era EDP, no era la familia. Era Júlia, yo y el resto ya se vería. Necesitaba volver a ser yo misma", afirma Gabriela en la charla de Trust Space.

Hoy en día, Gabriela sabe que su bienestar mental es el equilibrio y que este requiere esfuerzo para mantenerse, exige tiempo, tiene que ser una prioridad en su propia agenda para hacer lo que es bueno para ella: terapia, ejercicio físico, terapia floral, pasar tiempo a diario con su hija, homeopatía y clases de piano, su último hobby. "Comenzar a tocar el piano es algo muy emotivo para mí porque toda mi vida escuché a mi abuela tocar el piano (era profesora de piano). Después de las clases de piano siento que el mundo es mucho más grande... Cada vez que termina la lección me emociono y quiero hacer más. Es genial empezar a tocar un instrumento a los 40", dice.

"Autocuidado: la gente piensa a menudo en un baño de burbujas y rosas, y eso no es algo que podamos hacer en nuestro día a día, y no es lo que realmente nos hace sentir bien. Esto de conocerse a uno mismo y saber que, para mí, el deporte es algo que me gusta, que es muy bueno porque detiene mis pensamientos, simplemente estoy ahí", explica.
 

Gabriela Pesente EDP Brasil
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Autocuidado: la gente piensa a menudo en un baño de burbujas y rosas, y eso no es algo que podamos hacer en nuestro día a día, y no es lo que realmente nos hace sentir bien. Esto de conocerse a uno mismo y saber que, para mí, el deporte es algo que me gusta, que es muy bueno porque detiene mis pensamientos, simplemente estoy ahí.

El mensaje de Gabriela también se trata de lo importante que es descentralizar el día y la vida laboral para vivirla, y todas las demás dimensiones, de una manera más saludable. "Creo que es muy injusto que el trabajo tenga que ocupar el espacio más importante de nuestras vidas. Creo que es muy importante que hagamos otras cosas que también sean buenas para nosotros y que establezcan lo que es más importante en nuestras vidas", dice Gabriela en la charla Trust Space y continúa: "El trabajo no ha dejado de ser más desafiante, no ha dejado de tener la cantidad que tiene, siempre la tiene, pero es quizás una tranquilidad o una relación distinta, de no quedar tan agitada emocionalmente por ello. Tengo mucho este problema de entrega, de compromiso, eso a veces nos asfixia. Cuando logras hacer otras cosas que también son importantes para ti además del trabajo, toma una proporción diferente, comienzas a sentirte más tranquila".

El testimonio de Gabriela es en el sentido positivo del autoconocimiento. "Uno tiene que conocerse mínimamente, saber lo que le gusta, lo que le hace sentir bien, cada uno a su manera. Hay quien querrá meditar, otros querrán correr como yo; en definitiva, cada uno a su manera. Pero se trata de respetar y recordar que no lo vamos a poder hacer al 100 %. No hay día para empezar a hacernos bien a nosotros mismos, si nos miramos, nos respetamos y pensamos en algo que nos guste", concluye.

Pero nadie está, ni debe estar, aislado, y exteriorizar y encontrar acogida en los demás puede ser el primer paso: "poder hablar cuando necesitas ayuda. Aquí en EDP tenemos el programa de asistencia social, que, si la persona necesita algo, pero no se siente cómoda hablando con el gerente o un amigo, hay que expresarlo. Hay canales para pedir ayuda. Tienes en quien confiar". Cada paso cuenta. Incluso los más pequeños.
 

Bienestar y beneficios

La prioridad es nuestra gente

Porque queremos garantizar una experiencia positiva e impactante para nuestra gente, asegurar el bienestar individual es una de nuestras principales prioridades. Es por eso que promovemos iniciativas para la felicidad y el crecimiento de todos.

tres empleados de edp sonriendo a la cámara