La 5.ª edición del EDP Trainee Program comienza este martes, 22 de septiembre. El EDP Trainee Program está de vuelta en un nuevo formato, con una duración de siete meses, basado en varias etapas de selección y brindando la oportunidad a todos los becarios seleccionados de, finalmente, formar parte del personal de EDP. La campaña de esta edición aprovecha la oportunidad de comunicación para reforzar el mensaje de diversidad e inclusión.

Bajo el lema «Go Ahead», la 5.ª edición del EDP Trainee Program busca atraer y desarrollar diferentes perfiles, asumiendo la diversidad como fuente de riqueza y potencial de innovación organizacional, donde todos tienen un espacio y una voz. 

Las solicitudes se pueden hacer a través de la página web edp.com hasta el 18 de octubre y, por supuesto, están abiertas a candidatos de todas las áreas de formación. Los requisitos para el programa son el dominio del idioma inglés y una maestría completada hace menos de dos años o por terminar. 

Debido al alcance mundial del programa, todas las etapas del proceso de contratación se llevarán a cabo de manera digital, las cuales se podrán adaptar a las diferentes necesidades de los candidatos. Una vez finalizado el proceso de selección, los becarios iniciarán su carrera profesional con un mes de incorporación y dos rotaciones para un total de seis meses, en diferentes áreas de negocio, países o empresas del grupo EDP. En septiembre de 2021, será el momento de que los becarios formen parte del personal de la empresa en Portugal o en uno de los otros 18 países en los que EDP está presente.

El objetivo de este programa es retar a los becarios a contribuir activamente a soluciones innovadoras que responderán a los problemas actuales del sector energético, tales como la digitalización y la descarbonización. A cambio, estos jóvenes tendrán la oportunidad de acelerar su desarrollo personal y profesional. 

En este sentido, la 5.ª edición del EDP Trainee Program tiene como objetivo fomentar un mensaje de integración y valoración de la diversidad, en una empresa socialmente responsable que quiere ser cada vez más un ejemplo de inclusión en el contexto organizativo.