EDP fue la empresa más premiada, al recibir un Sello de la Diversidad en la categoría de «Desarrollo profesional y progresión en la carrera profesional», y tres menciones honoríficas en las categorías de «Cultura organizativa», «Contratación, selección y prácticas de gestión de personal» y «Condiciones de trabajo y accesibilidades».

La Carta para la Diversidad, iniciativa de la Comisión Europea en el marco de la Estrategia Europa 2020, y transpuesta al ámbito nacional, es un documento firmado de forma voluntaria por empleadores de diversos sectores (público, privado, con y sin fines lucrativos). Describe medidas concretas para promover la diversidad y la igualdad de oportunidades en el trabajo, independientemente del origen cultural, étnico o social, orientación sexual, género, edad, características físicas, estilo personal y religión.