Principios y Políticas

Su ámbito de aplicación abarca todas las empresas integralmente controladas por EDP Portugal y, a título indicativo, todas las empresas y entidades en las que participa EDP, las fundaciones y el instituto.

El Grupo EDP establece el siguiente compromiso público en materia de diversidad:

  • Fomento del respeto mutuo y de la igualdad de oportunidades en lo relativo a la diversidad.
  • Reconocimiento de las diferencias como fuente de fortalecimiento del potencial humano y valoración de la diversidad en la organización, gestión y estrategia.
  • Adopción de medidas de discriminación positiva y de sensibilización interna y entre la comunidad, para una aplicación efectiva y eficaz de la política de diversidad.

La presente política se basa en los siguientes principios generales, que se recogen en el Código de Ética y de los Principios de Desarrollo Sostenible del Grupo EDP:

  • EDP se compromete a asegurar el cumplimiento de la legislación internacional y local aplicable en materia de igualdad y diversidad.
  • EDP reconoce ante la comunidad internacional que los derechos humanos son fundamentales y universales, y deben estar basados en convenciones, tratados e iniciativas internacionales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, la Organización Internacional del Trabajo y el Pacto Mundial.
  • EDP se compromete a fomentar el respeto por la igualdad de oportunidades para todos sus empleados y potenciales empleados. Todas sus prácticas, políticas y procedimientos laborales están dirigidos a impedir la discriminación y el trato diferenciado en función de raza, género, orientación sexual, religión, estado civil, deficiencia física, orientación cultural, política o de opiniones de otra naturaleza, origen social, nacionalidad o asociación sindical.
  • EDP se compromete a impulsar la integridad, el rigor, la responsabilidad individual y el trabajo en equipo, en favor de la diversidad.
  • EDP se compromete a fomentar la corrección, urbanidad, afabilidad y espíritu profesional en las relaciones con clientes y proveedores, así como el respeto por los derechos, sensibilidades y diversidad.
  • EDP se compromete a establecer una Política de Movilidad Internacional única para todas las unidades de negocio del Grupo EDP, con el fin de garantizar un trato igualitario de los empleados destinados a otros países por motivos laborales.
  • EDP se compromete a promover las mejores prácticas y la capacitación de sus partes interesadas en asuntos de biodiversidad y a implementar y realizar un seguimiento de los planes de mejora en este campo.
Esta política fue aprobada por el Consejo de Administración Ejecutivo (CAE) en el 29 de enero de 2013.