Política de Relación con Stakeholders

principios y políticas

Política de Relación con Stakeholders

La implicación de los stakeholders en el Grupo EDP es una prioridad estratégica para el mantenimiento de un diálogo abierto y transparente de la compañía con sus partes interesadas.

Los objetivos de EDP son construir y reforzar las relaciones de confianza, intercambiar conocimiento e información relevante, anticipar los desafíos e identificar nuevas oportunidades de cooperación con nuestros stakeholders.

Principios Generales

Al crear una política de relación con stakeholders, el Grupo EDP tiene también como misión crear valor para las diversas partes interesadas, en todas las geografías.

Y lo hacemos a través de cuatro grandes compromisos orientadores: comprender, comunicar, confiar y colaborar. Estos compromisos conforman una política que pretende superar el simple cumplimiento de los requisitos formales de la legislación, contribuyendo así a una implicación eficaz y genuina de los diferentes stakeholders del Grupo. A fin de llevar a buen puerto esta política de relación, en abril de 2012 se creó la Dirección de Relaciones Institucionales y Stakeholders, que actúa en conjunto y de forma articulada con las diversas unidades de negocio, en Portugal y en otras geografías, y con las diversas direcciones del Centro Corporativo, potenciando la eficacia de la relación estratégica con los stakeholders de la compañía.

La Política de Relación con Stakeholders del Grupo EDP se basa en cuatro ejes o Compromisos Orientadores: Comprender, Comunicar, Confiar y Colaborar.

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1. Comprender:
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- Identificamos de forma dinámica y sistemática los stakeholders que influyen y son influenciados por la compañía, y analizamos e intentamos comprender sus expectativas e intereses en las decisiones que les afectan directamente.​

2. Comunicar:
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- Estamos comprometidos en la promoción de un diálogo bidireccional con los stakeholders, a través de acciones formativas y consultivas.
- Escuchamos, informamos y respondemos a los stakeholders de forma consistente, clara, rigurosa y transparente, con el objetivo de construir relaciones de proximidad, fuertes y duraderas.

3. Confiar:
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- Creemos que el favorecimiento de un clima de confianza con nuestros stakeholders es crucial para establecer relaciones estables y de largo plazo.
- Nuestra relación con las partes interesadas se basa en valores como la transparencia, la integridad y el respeto mutuo.

4. Colaborar:
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Es nuestra ambición colaborar con los stakeholders en la construcción de asociaciones estratégicas que reúnan e intercambien conocimiento, competencias y herramientas, favoreciendo así la creación de valor compartido de forma diferenciadora.

Comprender, Comunicar, Confiar e Colaborar

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1. Comprender: Incluir, Identificar, Priorizar
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  • Ser responsable ante aquellos que se ven afectados por la organización y aquellos que generan impacto sobre la organización, asegurando que las minorías tengan la misma capacidad de implicación que el resto de stakeholders;
  • Identificar de forma dinámica y sistemática los stakeholders que influyen y son influenciados directa e indirectamente por la empresa y por sus actividades, así como los asuntos considerados relevantes por los stakeholders;
  • Priorizar de forma equitativa a los stakeholders y los asuntos considerados por ellos como relevantes.
2. Comunicar: Informar, Escuchar, Responder
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  • Asegurar que los stakeholders tienen acceso a la información, estableciendo canales de comunicación bidireccionales, directos y eficientes, ofreciendo activamente información clara, comprensible y rigurosa a las diversas partes interesadas; 
  • Consultar y escuchar, de forma proactiva y continuada, las preocupaciones, los intereses y las expectativas de los stakeholders, preparar planes de sondeo y estrategias de implicación a la medida de las características de los diferentes stakeholders; 
  • Responder a los asuntos relevantes identificados por los stakeholders dentro de un plazo razonable, atendiendo a las características de las partes interesadas implicadas.
3. Confiar: Transparencia, Integridad, Respeto, Ética
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  • Establecer una relación transparente con los stakeholders, asegurando que conocen y comprenden los objetivos de la empresa;
  • Informar a los stakeholders de los impactos económicos, ambientales y sociales de la organización o de determinado proyecto, que les podrían afectar significativamente; 
  • Respetar las opiniones y los derechos de los stakeholders, tratándolos de forma justa, sin discriminación, respetando la diversidad y sus derechos legales;
  • Garantizar que las acciones de implicación se basan en los valores, políticas y principios éticos del Grupo EDP.  
4. Colaborar: Integrar, Compartir, Cooperar, Informar
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  • Integrar en la estrategia de la empresa las contribuciones relevantes identificadas por los stakeholders;
  • Compartir conocimiento y competencias con los stakeholders;
  • Trabajar en cooperación en la construcción de soluciones, estableciendo asociaciones estratégicas que produzcan resultados positivos para ambas partes;
  • Compartir los resultados de rendimiento de la empresa, así como los resultados de los diferentes procesos de implicación con los stakeholders, ofreciendo, siempre que sea oportuno, información de rendimiento comprobada.

Modelo de Segmentación de Stakeholders 

Los Stakeholders del EDP son todas las entidades o personas que influyen o son influenciadas por las actividades, productos y servicios de EDP. Los stakeholders del Grupo EDP están organizados en cuatro segmentos: democracia; cadena de valor; mercado; y entorno social y territorial.

1. Cadena de Valor: Empleados, Sindicatos, Proveedores, Comunidad Científica, Clientes, Asociaciones de Consumidores y Asociaciones Empresariales.

2. Mercado: Competencia, Entidades Financieras, Accionistas y Inversores.

3. Democracia: Gobierno, Organismos Públicos, Regulación, Parlamento, Partidos Políticos y Instituciones Internacionales.

4. Entorno Social y Territorial: ONGs, Comunidades Locales, Ayuntamientos, Medios de Comunicación y Líderes de Opinión.

Esta política fue aprobada por el Consejo de Administración Ejecutivo (CAE) en el 14 de noviembre de 2013.