La salud y la seguridad de todos los que contribuyen al desarrollo de las actividades de las empresas que forman parte del Grupo EDP, empleados, proveedores, prestadores de servicios, clientes y otras partes interesadas, es un valor fundamental y prioritario para el éxito de EDP como Grupo empresarial. La consolidación de una cultura de seguridad positiva sólo es posible con la participación e implicación de todos en una actitud participativa y de colaboración en materia de Seguridad en el Trabajo.

Tenemos a las personas en el centro de nuestra agenda estratégica, y la responsabilidad de asegurar las condiciones necesarias para su adaptación a las nuevas exigencias laborales motivadas por la evolución del negocio y la digitalización de los procesos, especialmente en temas relacionados con la Seguridad y Salud Laboral.

Asumiendo el compromiso de EDP, basado en los principios del desarrollo sostenible y aplicando los más altos estándares éticos, se alcanzarán niveles excepcionales de rendimiento, haciendo del Grupo EDP un lugar cada vez mejor para trabajar.

El compromiso EDP

El refuerzo constante de la cultura de la Seguridad y la Salud en el Trabajo mediante el desarrollo de sensibilidades, el refuerzo de voluntades y la dotación de los recursos necesarios para

• Asegurar un entorno de trabajo seguro y saludable, garantizando la prevención de efectos adversos para la salud;
• Garantizar el cumplimiento de la legislación y otros requisitos asumidos voluntariamente por el Grupo EDP;
• Promover la formación e información de los empleados sobre los riesgos inherentes a las actividades, concienciándolos del cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad;
• Proteger las instalaciones y los equipos mediante la adopción de las mejores técnicas, combinadas con el seguimiento y la actualización de los procedimientos de trabajo, con el fin de eliminar o minimizar;
• Los riesgos para los empleados, los proveedores de servicios y las partes interesadas que puedan entrar en contacto con las infraestructuras del Grupo EDP;
• Garantizar la participación y la consulta de los trabajadores y sus representantes en la planificación, la aplicación y la evaluación de la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.

La seguridad es parte integrante de la calidad de los servicios y productos de las empresas del Grupo EDP.

La eficacia de la política de seguridad y la mejora continua de la actuación del Grupo EDP en materia de salud y seguridad en el trabajo deben lograrse con la participación de todos los niveles de dirección y el apoyo y la contribución de todos los empleados, proveedores de servicios, suministradores y otras partes interesadas. En este sentido, el Grupo EDP exige a todos que adopten prácticas acordes con los principios de esta política.

Ninguna situación o urgencia de servicio puede justificar que se ponga en riesgo la vida de nadie.

Directrices de la práctica de Seguridad y Salud en el Grupo EDP

1. La seguridad -entendida como salud y seguridad en el trabajo- es parte integrante de las actividades de las empresas del Grupo EDP y se manifiesta en todas las decisiones: en la planificación, la construcción, la explotación y el mantenimiento, la gestión del personal, los suministros, las actividades comerciales, las relaciones con los clientes, los proveedores y el público en general.
2. La seguridad es una actitud y una voluntad - integrada en la actividad de cada uno - que se afirma en todo momento en el respeto y cumplimiento de los requisitos legales, las normas y los procedimientos aplicables, y en la iniciativa y contribución para su mejora.
3. La seguridad es un componente inherente a la responsabilidad jerárquica, que se encarga de velar por la aplicación de la normativa, asumir un compromiso personal visible y permanente, promover la formación e información de sus trabajadores y controlar el entorno en el que se desarrolla el trabajo.
4. En todo momento y en cualquier situación, cada empresa se compromete a llevar a cabo sus actividades con el objetivo de "cero accidentes", a través de la mejora continua de la gestión y el rendimiento de la seguridad, con la definición de objetivos concretos de progreso.
5. La seguridad en la ejecución de los trabajos se logrará mediante un análisis sistemático de los riesgos, con la participación de los trabajadores y sus representantes, así como de los proveedores de servicios, cuando proceda, a fin de identificar y tratar todas las situaciones potencialmente peligrosas durante la preparación de los trabajos, para converger en un nivel de riesgo aceptable. Si no existen condiciones de seguridad para la ejecución de los trabajos, éstos no deben iniciarse o, si ya están en marcha, deben detenerse.
6. La investigación y el análisis de los incidentes -accidentes y cuasi accidentes- se llevarán a cabo de forma sistemática y se extraerán conclusiones para evitar que se repitan, lo que constituye una condición fundamental para la mejora continua de la prevención de los accidentes de trabajo y de los efectos adversos para la salud.
7. No se tomará ninguna medida contra ningún trabajador que plantee un problema de seguridad.
8. Los procedimientos de seguridad deben mantenerse actualizados en todo momento y en consonancia con los riesgos existentes y la normativa local aplicable.

Aprobado por el Consejo de Administración Ejecutivo el 28 de julio de 2020.