Somos conscientes de la importancia de nuestras actividades como factores de desarrollo y mejora de la calidad de vida de las poblaciones. Por este motivo, contribuimos activamente a la preservación del Medioambiente y de los Recursos Naturales y al Desarrollo Sostenible de las Sociedades.
La mitigación de los impactos ambientales, que forma parte de la Política Medioambiental de EDP, está garantizada por sistemas de gestión ambiental certificados de conformidad con la norma ISO 14001:2015, alineados con un Sistema de Gestión Ambiental Corporativa (SIGAC), aplicable a la "gestión corporativa de las políticas, compromisos y desempeño ambiental del Grupo EDP en todo el mundo", certificado desde 2008 por Lloyd's Register Quality Assurance (certificado Nº ISO 14001 - 0030519).
A finales del año 2020, obtuvimos la certificación ISO 14001 para el 94% de los activos con posibles impactos medioambientales. Estos activos incluyen todas las actividades en la cadena de valor - producción, distribución y comercialización.
Conozca los Indicadores de Rendimiento del EDP Group y obtenga más información sobre los Sistemas de Gestión Ambiental en el Grupo: EDP em Portugal | EDP Espanha | EDP Renováveis
La Biodiversidad es un bien esencial
El modelo de crecimiento económico actual es el principal responsable de la pérdida acelerada de biodiversidad que se ha observado. La pérdida de biodiversidad y el colapso de los ecosistemas son las principales amenazas a las que se enfrentará la humanidad en la próxima década. Los científicos estiman que los índices de pérdida de especies son ya de 1.000 a 10.000 veces superiores a los índices normales, con un millón de especies animales y vegetales amenazadas, y que el 60 % de los servicios que los ecosistemas proporcionan al hombre están degradados o se utilizan de manera insostenible.
Conocemos, evaluamos y consideramos nuestras dependencias e impactos y las especies potencialmente afectadas (verase lista y evaluación) por nuestra actividad. Por lo tanto, prevemos una hierarquia de mitigación con medidas para evitar y minimizar el impacto y restaurar y compensar cuando esto se produce en los distintos países en donde estamos presentes.
También tomamos en cuenta, en los procesos de toma de decisiones, los riesgos y oportunidades.
Lo que hacemos para detener la pérdida de biodiversidad:
La biodiversidad está amenazada y los objetivos mundiales dependen de la contribución de todos. En este reto mundial surge la Política medioambiental del Grupo, con compromisos específicos para la biodiversidad y además nos comprometemos:
- a no instalar activos en zonas que forman parte de los Sitios Naturales de la Lista del Patrimonio Mundial de la UNESCO, de forma a garantizar que seguimos no teniendo presencia en estos territorios
- con un objetivo Sin Pérdida Neta (No Net Loss) de biodiversidad en todos los proyectos nuevos con impactos residuales significativos para el año 2030. Para ello, pretendemos reducir el impacto hasta el punto de que no haya efectos adversos en la biodiversidad, en particular:
- forestar o beneficiar las zonas de importancia de conservación, con un valor equivalente, cuando no se pueda evitar la deforestación y/o la conversión de los hábitats naturales
- a actuar en materia de educación de niños y jóvenes para la preservación de la biodiversidad, con programas como Escuelas con Energía, entre otros. En el ámbito de la investigación, cofinanciamos la Cátedra EDP en Biodiversidad, asignada a la Universidad de Porto.
Transición energética
Nuestro compromiso
Al reforzar nuestro compromiso con la transición energética, reconocemos y entendemos los riesgos y retos que se plantean para la biodiversidad. Trabajar con socios externos no sólo contribuye al cumplimiento de nuestros compromisos, sino que también refuerza nuestra estrategia, garantizada con las mejores prácticas para mitigar los impactos sobre la biodiversidad. La guía "Mitigating biodiversity impacts associated with solar and wind energy development" es una prueba de ello: ha sido elaborada por la IUCN en colaboración con The Biodiversity Consultancy, con aportaciones de EDP, EDF y Shell y de organizaciones conservacionistas como BirdLife International, Fauna & Flora International, The Nature Conservancy y Wildlife Conservation Society.
Compromisos
act4nature-Portugal
Alineada con la nueva Estrategia de Biodiversidad de la UE para 2030, la iniciativa act4naturellega en un contexto en el que reconocidos estudios científicos advierten que el planeta está perdiendo biodiversidad a un ritmo sin precedentes. En 2020, EDP se unió a Act4Nature-Portugal, suscribiendo los 10 compromisos comunes a todas las empresas y reforzando su ambición con objetivos para otros 12 compromisos individuales para la próxima década.
Esta iniciativa surge de nuestros compromisos como parte de la coalición Business for Nature, una red mundial de más de 530 empresas, entre las que se encuentran Walmart, Citigroup, Microsoft, JD.com, Hitachi, Ikea, Unilever, Axa, el Grupo Mahindra y H&M, para proteger, restaurar y utilizar de forma sostenible nuestros recursos naturales.
Algunos Otros Proyectos:
La naturaleza es la principal fuente de recursos
Los recursos naturales son escasos y es urgente promover su uso sostenible en modelos económicos y patrones de consumo que inducen la degradación acelerada de los recursos naturales.
La Economía Circular como un nuevo modelo de negocio, apunta a una gestión eficiente de los recursos naturales, así como a la reducción de los residuos. Pero este enfoque exige un cambio del modelo económico actual en el que vivimos: modelo lineal, producción, consumo, descarte. Obtenga más información sobre el enfoque de la Economia Circular del Grupo EDP.
Proteger el medioambiente
Recursos Naturales
Estamos reduciendo las emisiones
Reducir las emisiones es un compromiso. Por este motivo, recurrimos a las mejores tecnologías disponibles y económicamente viables para minimizar nuestra huella en el medioambiente.
Proteger el medioambiente
Reducir las emisiones
Estamos gestionando los residuos de manera sostenible
Practicamos la gestión de residuos con una lógica de prevención de su producción y encaminándonos a procesos de recuperación.
Los residuos generados en las actividades de EDP se recogen y almacenan de manera diferenciada y se envían a operadores de gestión de residuos autorizados, con quienes se contratan como destino final preferente los procesos de recuperación. Obtenga más información sobre nuestra gestión de residuos y Economia Circular.
Protegemos el medioambiente
La economía circular como forma de gestionar los residuos
La gestión eficiente de los recursos naturales exige un cambio del modelo económico en el que vivimos.
Para nosotros, la economía circular es el camino correcto y en EDP estamos implementando esta visión en todas las unidades de negocio.
Garantizar y promover el respeto por los derechos humanos y laborales es un compromiso central de nuestra empresa, aplicado en todas las decisiones y en todas las unidades de negocio.
Nuestros principios de actuación están definidos en el Código de Ética y se desarrollan a través de la Política de Derechos Humanos y Laborales, la Política de Relación con Stakeholders, la Política de Integridad, el Código de Conducta de Proveedores y la Política de Inversión Social.
Nuestras políticas se adhieren a los estándares internacionales definidos por las Naciones Unidas, la Organización Internacional del Trabajo y la OCDE.
La responsabilidad en materia de Derechos Humanos y Laborales se asigna a la Junta Directiva, la cual designa un director corporativo encargado de implementar la política y dirigir el comité de trabajo especializado en derechos humanos. Anualmente, se publica un informe de desempeño. En el desarrollo de inversiones, en la selección de proveedores y en la gestión de operaciones, los criterios de derechos humanos y laborales son elementos obligatorios en la toma de decisiones. A través del Canal de Ética, cualquier persona o entidad puede informar, reclamar o denunciar hechos negativos en materia de derechos humanos y laborales.
El PMDH se basó en los siguientes documentos: EDP Derechos Humanos | Principios Rectores de la ONU | Guía de monitorización de impactos | Formulario de evaluación global
Como resultado cada año producimos un informe: Informe de los Derechos Humanos y Laborales 2020 | Informe de los Derechos Humanos y Laborales 2019 | PMDH 2018 | PDMH 2017 | PMDH 2016.
Además, intentamos desempeñar un papel activo en las comunidades. Con este fin, desarrollamos programas e iniciativas que promueven los derechos humanos y la inclusión social, involucrando a nuestros empleados en estas soluciones.
Promovemos y apoyamos iniciativas sociales, culturales y medioambientales para contribuir al desarrollo sostenible de las sociedades en las que operamos.
Voluntariado
En 2011, creamos el Programa de Voluntariado EDP, que tiene como objetivo precisamente establecer y fortalecer relaciones continuas y duraderas con las comunidades, basadas en el diálogo y el beneficio mutuo.
A través de Fundaciones del Grupo EDP y las diversas unidades de negocio, se desarrollan programas propios y de colaboración con terceros que potencian el voluntariado corporativo, movilizando las competencias de las unidades de negocio y los empleados, y promoviendo la participación del Sector Terciario y la colaboración de las múltiples partes interesadas.
Fundaciones
Fundación EDP
Fundación EDP España
Instituto EDP Brasil
Proyectos educativos y comunitarios
Promovemos varios programas y proyectos en las comunidades donde operamos. Conozca estos proyectos educativos.
Medición de la inversión comunitaria:
Para medir nuestras contribuciones voluntarias a la comunidad, utilizamos la metodología B4SI (Business for Societal Impact).
En 2021, el Grupo EDP invirtió voluntariamente alrededor de 21,3 millones de euros en la comunidad, contribuyendo a los proyectos de 994 entidades. Descubra las categorías en las que hemos invertido en la comunidad.
ODS
Contribuimos a los ODS
En EDP estamos comprometidos con los 9 Objetivos de Desarrollo Sostenible - ODS.
Energía para todos
Contribuimos al acceso a la energía.
En EDP estamos comprometidos a llevar electricidad a las comunidades sin este recurso. Con este fin, creamos el Fondo A2E.
Nuestra gente es el principal catalizador para que crezcamos y logremos nuestros objetivos.
Por eso, en primer lugar, la importancia que otorgamos a la prevención y la seguridad va más allá del cumplimiento de los requisitos legales. Con el compromiso de todos nuestros empleados, tenemos la intención de lograr el objetivo "Cero accidentes, sin lesiones personales", aplicable a todas las empresas del grupo.
Sin embargo, nuestro desempeño va más allá de estos objetivos: queremos que nuestra gente se sienta realizada, valorada y apoyada. Por lo tanto, pretendemos fomentar actividades, medidas y acciones que sean importantes para su desarrollo profesional y personal. Entre varias medidas y programas, promovemos actividades de voluntariado, creamos condiciones de trabajo que les permitan crecer y brillar, les apoyamos a ellos y a sus familias y promovemos la capacitación interna y externa, con el apoyo de la Universidad EDP. Además, promovemos una mayor diversidad e inclusión.
Diversidad e inclusión
Promovemos iniciativas y medidas con impacto en los empleados
Creemos e invertimos en un entorno de trabajo desafiante, flexible y equilibrado.
covid-19
Plan de respuesta de EDP al coronavirus
Para responder a Covid-19, EDP ha estado desarrollando un conjunto de medidas preventivas y de contingencia, con el objetivo de gestionar el impacto de la situación de pandemia en los empleados, proveedores de servicios y el negocio de las empresas del Grupo.
Escuchar, comprender y colaborar con nuestras partes interesadas nos permite anticipar los desafíos, minimizar los riesgos comerciales y crear nuevas oportunidades de relación.
Por lo tanto, con este compromiso pretendemos superar el simple cumplimiento de los requisitos formales de la legislación.
Partes interesadas
Relación con las Partes interesadas
La participación de las Partes interesadas en el Grupo EDP es una prioridad estratégica para mantener un diálogo abierto y transparente entre la empresa y sus partes interesadas.
Transparencia
Transparencia en las relaciones institucionales
Valoramos la transparencia en nuestras relaciones institucionales y, por lo tanto, llevamos a cabo nuestra actividad con el fin de sensibilizar a los responsables de crear políticas y legislación para los intereses legítimos de la Compañía y/o el sector.
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