Liderando la transición energética

Descarbonización: nuestra manera de lograr un futuro mejor.

Apostamos por la descarbonización y lideraremos la transición energética capacitando a la Comunidad y reconstruyendo nuestro planeta en colaboración con nuestros socios, impulsados por una sólida cultura de ESG.

100 % verde en 2030

Descarbonización para un impacto positivo en el clima. Queremos una sociedad que respire mejor y un futuro más seguro.

Iremos más allá de la neutralidad en carbono, descarbonizando nuestras propias actividades, influyendo activamente en la agenda de descarbonización de nuestra cadena de valor y facilitando a nuestros clientes el camino hacia la transición climática.

Como lo hacemos

Capacitando a nuestras comunidades

Desarrollaremos nuestro negocio en total armonía con las necesidades de nuestras comunidades. Nos comprometeremos activamente con las partes interesadas para hacer frente a las vulnerabilidades locales y contribuiremos al desarrollo de las comunidades a las que servimos. Reconocemos el desafío de cambio al que debemos hacer frente.

Proteger nuestro planeta

Generaremos y distribuiremos energía renovable mediante el uso y la gestión del suelo de una manera responsable y regenerativa. Incorporaremos de forma activa la circularidad en nuestro negocio y promoveremos varios usos y soluciones basadas en la naturaleza para afrontar mejor la protección de los ecosistemas y de la biodiversidad.

Colaboración con nuestros asociados

Forjaremos activamente un camino común con nuestros asociados hacia la transición energética necesarias para cumplir con los Acuerdos de París. Nos asociaremos para trabajar conjuntamente en las soluciones más urgentes a nivel mundial, impulsando la innovación y generando un efecto positivo.

Nos impulsa

Una solida cultura de ESG hacia una creación de valor a largo plazo.

Pasaremos a la práctica, incorporando activamente los valores y prácticas de sostenibilidad en todo lo que hacemos. Moldearemos nuestras competencias y comportamientos, aprovechando nuestra mentalidad abierta a cambios, para crear valor a largo plazo, sostenidos en una sólida ética de negocio y estructura de gobierno.

OBJECTIVO

2020

2021

2022

2025

ODS

2020
2021
2022
2025

Generación Limpia

Reducir las emisiones CO2eq (alcances 1 y 2)

-57%

-51%

-56%

-70%

713

Aumentar la capacidad renovable (GW)

18,6

19,6

20,7

Aumentar la capacidad solar (GW) *

0,35

1,08

0,7

Sin carbón (capacidad instalada de carbón)

8,4%

9,7%

713

Aumentar el volumen del negocio sostenible

58%

63%

49%

>70%

711

Aumentar la capacidad de almacenamiento (GW)

2,3

2,4

0,4

2,3

Consumo sostenible

Reducir las emisiones CO2eq en los clientes (MtCO2)

1,4

8,9

11,9

713

Mantener niveles altos de satisfacción del cliente

79%

77%

80%

>75%

Aumentar los clientes de electricidad con servicios sostenibles

12%

16%

38%

26%

Aumentar el solar descentralizado (GW)

0,3

0,4

0,7 ***

3,7

713

Aumentar los puntos de carga de VE

1,9k

3,8k

>40k

Aumentar la flota eléctrica EDP

11%

13,2%

14,6%

>40%

Innovación y Transformación Digital

Aumentar la I&D+i + Digitalización (M€)

327

659

821

2.000

Mejorar la resiliencia de las infraestructuras IT

800

790

810

≥740

Economía Circular

Accelerar la circularidad de la energía renovable

77%

74%

>80%

1113

Reducir los residuos

-72%

-81%

-66%

-85%

812

Aumentar el reciclado

37%

17%

52%

85%

Reducir el consumo de agua

-75%

-70%

-77%

-78%

Capital Natural

Reducir las emisiones contaminantes del aire (NOx)

-75%

-64%

-80%

-90%

Reducir las emisiones contaminentes del aire (SO2)

-66%

-50%

-90%

-85%

1115

Reducir las emisiones contaminantes del aire (partículas)

-35%

-10%

-84%

-75%

1115

Adaptación y Resiliencia

Planos de adaptación implantados en todas las unidades de negocio

25%

40%

100%

1115

Diversidad y Bienestar

Aumentar la diversidad de género

25%

27%

28%

30%

1113

Aumentar la tasa de empleados con discapacidades

1,2%

1,5%

1.5%

Diversificar los antecedentes culturales de los empleados

3,6%

Mantener el nivel de motivación de los empleados

80%

76%

84%

80%

Mejorar la Prevención y la Seguridad (empleados y PSE) (Índice de gravedad total)

400

579

526

<150%

Mejorar la Prevención y la Seguridad (empleados y PSE) (Accidentes mortales)

Mejorar la Prevención y la Seguridad (Numero de accidentes laborales por millón de horas trabajadas - empleados y PSE)

1,74

1,79

1.84

1,55

Asociaciones Sostenibles

Compras en conformidad con la Integridad y los Derechos Humanos y Laborales

99,8%

100%

Certificación P&S ocupacional de los proveedores expuestos a riesgos altos

55%

36%

80%

100%

Certificación medioambiental de los proveedores expuestos a riesgos altos

69%

25%

81%

100%

Seleccionar, auditar y evaluar proveedores críticos a través de criterios de rendimiento de sostenibilidad

100%

97%

100%

Comunidades Inclusivas

Invertir en comunidades en alineación con los ODS (M€)

13,1

Invertir en el acceso a la energía (M€)

4,6 **

0,5

7,1

≈20

717

* Incluye solar centralizado + solar descentralizado de EDP Renováveis

** Acumulado 2018-2020

*** La capacidad instalada en Norteamérica incluye 1 MW de almacenamiento

Ambición 2030 Metas 2025

Estamos construyendo una empresa sostenible

Matriz de materialidad

A través del Proceso de Materialidad, identificamos los temas importantes para sus grupos de interés cruzándolos con su importancia para el negocio.

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La transparencia por encima de todo

Informamos de forma transparente sobre el rendimiento del grupo en el año, en las diferentes dimensiones de la sostenibilidad, con un enfoque en los temas materiales.

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