EDP lança 4ª edição do EDP Trainee Program

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EDP lança 4ª edição do EDP Trainee Program

Sexta-feira 07, Setembro 2018
Carreiras

As candidaturas ao EDP Trainee Program abrem hoje. Os escolhidos terão oportunidade de, durante 14 meses, passar por diferentes áreas de negócio do Grupo e fazer a diferença num setor em transformação.

Sustentado no mote “the world is filled with impossible ideas”, inicia-se hoje o recrutamento para a 4ª edição do EDP Trainee Program. As candidaturas podem ser feitas através do site traineeprogram.edp.com até dia 5 de outubro, com opção de escolha entre dois perfis: perfil tech, para os entusiastas das Tecnologias de Informação e análise de dados, e perfil business, mais direcionado para áreas de Gestão e Engenharia.

Apesar de cada um destes perfis apresentar requisitos específicos de candidatura, tanto no processo de recrutamento e seleção, como no Programa em si, terão experiências similares. Tendo em conta a abrangência global do Programa, a fluência no inglês e a disponibilidade para mobilidade nacional e internacional por parte dos candidatos serão fatores indispensáveis, sendo a experiência internacional valorizada.

O processo de recrutamento terá uma forte componente digital e um alcance universal, sendo o grande objetivo abrir a oportunidade e recrutar jovens de todo o mundo para os países em que o Grupo EDP está presente.

Procura-se ao longo dos 14 meses de duração deste Programa desafiar os candidatos, e futuros trainees, a fazerem parte, e contribuírem ativamente, para soluções inovadoras que darão resposta aos atuais desafios do setor energético, como a digitalização e descarbonização. Com esse objetivo, a aposta do Programa vai no sentido de acelerar o desenvolvimento profissional destes jovens através de rotação entre diferentes unidades de negócio (em alguns casos internacional), formação contínua e aconselhamento de carreira, entre outros.

No final do Programa, o Grupo EDP pretende, como habitual, capitalizar o investimento feito no grupo de jovens talentos que irão participar, procurando reter os mesmos na organização – sublinhe-se que na última edição, mais de 90% dos participantes foram integrados no Grupo. Esta edição foi também reconhecida como um dos três melhores programas de recrutamento na Europa pelos European Excellence Awards de Recursos Humanos.