30 jovens de 11 nacionalidades selecionados para a 4ª edição do EDP Trainee

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30 jovens de 11 nacionalidades selecionados para a 4ª edição do EDP Trainee

Terça-feira 22, Janeiro 2019

Os trainees selecionados vão agora dar os primeiros passos na empresa e conhecer a fundo os negócios da EDP.

Já foram escolhidos os 30 candidatos que vão integrar a 4ª edição do EDP Trainee Program, o programa promovido pelo grupo EDP de atração e retenção de talento, que contribui para o rejuvenescimento dos quadros da empresa. Sustentada no mote “the world is filled with impossible ideas”, esta edição foi lançada em setembro de 2018 e recebeu mais de 5.000 candidaturas.

Os selecionados vêm de 11 países, representam em 50% o sexo masculino e em 50% o feminino e são de áreas tão diversas como a Engenharia Aeroespacial, a Gestão de Negócios, a Engenharia Elétrica ou as Energias Renováveis.

As candidaturas foram efetuadas através do site traineeprogram.edp.com e os participantes podiam escolher candidatar-se a dois perfis: um perfil tech, para os entusiastas das Tecnologias de Informação e Análise de Dados, e um perfil business, mais direcionado para áreas de Gestão e Engenharia. 

Apesar de cada um destes perfis apresentar requisitos específicos de candidatura, o processo de recrutamento e seleção do programa proporcionou experiências semelhantes para todos os trainees. Tendo em conta a abrangência global do programa, a fluência no inglês e a disponibilidade dos candidatos para mobilidade nacional e internacional são fatores indispensáveis, sendo a experiência internacional valorizada.

A fase de recrutamento decorreu até final de novembro de 2018, seguiu uma filosofia ágil e privilegiou o formato digital. Contou com 5 etapas de seleção: Killer Questions; Online Assessment; Video Interviews; Assessment Days; Final Interview. Foram selecionados 30 participantes, que agora vão integrar a fase de onboarding do programa, que decorre de 16 de janeiro a 28 de fevereiro em Lisboa. Após esta fase e até março de 2020, os trainees terão experiências em duas áreas de negócio diferentes que poderão ser em 3 continentes e 9 cidades diferentes. Durante todo o processo, os trainees terão aconselhamento de carreira, formação e participação em mesas redondas com diretores e outras figuras do grupo.

No final do programa, o grupo EDP pretende, como habitual, aproveitar a experiência e a formação destes jovens, procurando integrá-los na empresa. Na última edição, mais de 90% dos participantes foram integrados no grupo. A 3ª edição do EDP Trainee Program foi reconhecida como um dos três melhores programas de recrutamento na Europa, pelos European Excellence Awards.