A EDP é a primeira empresa portuguesa a ser distinguida com o nível de excelência como empresa familiarmente responsável, recebendo o certificado efr. A EDP tem vindo, ao longo dos anos, a implementar diversas medidas de conciliação entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores da empresa. No total, são quase 150 iniciativas, desenvolvidas internamente e em parceria com outras empresas, que promovem um equilíbrio essencial na vida dos trabalhadores.

A existência de programas estruturados como o Programa Conciliar, o Programa de Voluntariado, e de políticas como a de Ética e a de Diversidade, reforçam este posicionamento e fizeram com que a EDP fosse novamente reconhecida como uma empresa efr (Empresa Familiarmente Responsável) por mais um triénio. Desde 2013 que a empresa portuguesa é certificada como efr pela Fundação Másfamilia, de acordo com a norma efr 1000-1, através de uma avaliação ao seu modelo de conciliação que contribui para a cultura de conciliação nas empresas.

A EDP acredita que a conciliação entre vida profissional e familiar é fundamental para se conseguir empresas mais competitivas e uma sociedade mais justa, baseada na flexibilidade, no respeito e na igualdade de oportunidades. Por isso, continuará a trabalhar para ser uma empresa efr, investindo e aprofundando a sua visão estratégica sobre este tema, e desafiando os seus stakeholders.

Atualmente, em Portugal, a EDP atua em seis pilares que considera importantes para a vida dos colaboradores: apoio à família, desenvolvimento profissional e pessoal, flexibilidade temporal e espacial, igualdade de oportunidades, qualidade do ambiente de trabalho e liderança e estilo de direção.