De modo a cumprirmos o nosso compromisso com o ODS 8 das Nações Unidas, promovemos o crescimento económico inclusivo e sustentável, bem como os mesmos direitos no emprego.

Os nossos objetivos:

• Alcançar 2% de colaboradores com deficiência até ao final de 2025;
• Salário igual para colaboradores com a mesma função;
• Atingir 100% de certificação da EDP, incluindo fornecedores expostos a riscos elevados;
• Alcançar zero acidentes mortais.

As nossas iniciativas

• Critérios salariais (% contratação colectiva)
• Critérios de contratação de novos colaboradores
• Programas de estágios nas várias unidades de negócio do Grupo EDP
• Voluntariado para o Junior Achievement Portugal
• Aplicação do código de conduta dos fornecedores, assim como a realização de auditorias aos fornecedores
• Campanhas de sensibilização e mudança de processos, como é o caso do Programa Atenção Mais