Prepare-se para o futuro connosco!

O grupo EDP está empenhado em evoluir como organização global, ágil e eficiente, preparando os colaboradores para os desafios da transição energética.

Aprendizagem

Desde formação sobre as bases da empresa, a percursos de aprendizagem e programas de liderança recomendados, a nossa universidade empresarial irá apoiar a sua experiência de crescimento, fornecendo conteúdos de aprendizagem para desenvolver competências de negócio transversais, bem como para responder às necessidades específicas que encontrar ao longo da sua carreira.

Também terá acesso a uma plataforma online com conteúdos disponíveis a qualquer hora e em qualquer lugar, proporcionando-lhe a autonomia para aprender ao seu próprio ritmo recorrendo a inquéritos, ludificação, palestras temáticas e muito mais!

potenciar o crescimento

Universidade EDP

A nossa universidade corporativa nasceu em 2008 com o objectivo de promover a partilha de conhecimento, desenvolvimento e retenção de competências críticas dentro do grupo EDP, assegurando a sustentabilidade do negócio.

sede

 

 

Interação social

Acreditamos que a colaboração é uma ferramenta de desenvolvimento poderosa, que promove a partilha de conhecimento e a interação social no grupo EDP graças a programas de mentoria (em que colaboradores experientes partilham histórias do seu percurso profissional e orientam outros que ainda estão a desenvolver competências) e a treino executivo com prestadores externos.

As nossas comunidades globais também representam uma oportunidade única para reunir pessoas de países diferentes com as mesmas funções, alinhando processos, melhores práticas e novas ideias, bem como contribuindo para o respetivo desenvolvimento pessoal através da partilha de conhecimento e conteúdos de aprendizagem selecionados.

A melhor experiência que podemos ter com a mentoria é quando sentimos que esta está a ter impacto. O programa de mentoring da EDP é um programa empresarial bem estruturado, composto por uma grande equipa e uma excelente oportunidade de crescimento, tanto para mentores, como para mentorados. Como mentor, tem sido um privilégio assistir ao desenvolvimento e crescimento acelerado destes segundos. Por outro lado, estou muito grato por todas as aprendizagens desenvolvidas com eles enquanto criamos relações com signficado, a longo prazo". Ricardo Henriques, Business Enablement & Transformation Lead na EDP Comercial (Mentor)
A transformação digital que está a acontecer no mundo mostra-nos que precisamos de abraçar todas as oportunidades de aprendizagem disponíveis, como profissionais à prova de futuro. É surpreendente trabalhar numa empresa que cria programas onde os peritos digitais partilham as suas competências com outros profissionais. Ao mesmo tempo, potenciamos sinergias e redes internas".Filipa Fernandes, People & Organizational Development Global Unit na EDP (Mentorada)

   

 

Experiência

Na EDP, incentivamos a que explore diferentes funções através da mobilidade interna e participe em projetos globais, como o programa Your Board, cujo objetivo é desafiar o negócio e a empresa, abarcando novas perspetivas na tomada de decisões e tirando partido do desenvolvimento pessoal dos participantes, que interagem diretamente com os membros do comité executivo.

Este programa excedeu realmente as minhas expectativas iniciais. A primeira coisa que gostaria de destacar é o talento e a diversidade da equipa. Durante toda esta experiência, obtém-se mais exposição ao trabalho com equipas internacionais e multifuncionais, continua-se a desenvolver o trabalho de equipa e as capacidades de organização e, mais importante ainda, aprende-se a fazer uma apresentação e a construir um caso para o Conselho Executivo." Carlos Soriano, SAP Project Manager & Support Administrator na EDP Renováveis (Participante do Your Board)
As oportunidades de mobilidade interna devem ser vistas, cada vez mais, como uma ferramenta de desenvolvimento para os funcionários, o que, em última análise, se traduz em algo muito positivo para todas as partes envolvidas, incluindo para a própria organização. A minha experiência foi muito positiva! Tive a oportunidade de conhecer a realidade de outra empresa do grupo, participar em projectos na área de RH e desenvolver a minha rede."Mariana Alexandre, Continuous Improvement Specialist na EDP

 

 

 

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