As nossas dicas de recrutamento
Construa o seu CV
Escolha as partes certas da sua história.
Certifique-se de que menciona as experiências que demonstram como se adequa ao cargo a que se está a candidatar. Se estiver a candidatar-se a um programa de estágio, certifique-se de que menciona todas as suas experiências, competências e conquistas até à data.
Garanta que as suas descrições são concisas, bem estruturadas e fáceis de ler.
Atualize o seu perfil no LinkedIn
Escolha as partes certas da sua história.
Certifique-se de que menciona as experiências que demonstram como se adequa ao cargo a que se está a candidatar. Se estiver a candidatar-se a um programa de estágio, certifique-se de que menciona todas as suas experiências, competências e conquistas até à data.
Garanta que as suas descrições são concisas, be
Personalize a sua carta de motivação
A sua carta de motivação deve ser uma extensão do CV e uma forma de aprofundar as suas experiências, competências e aprendizagem. Certifique-se também de que cria versões personalizadas de acordo com as oportunidades de emprego a que se vai candidatar.
Procure responder a perguntas específicas, como:
- Por que motivo tem interesse em trabalhar na EDP?
- Quais são as suas principais motivações relativas a esta oportunidade de emprego?
- Como é que algumas das suas experiências passadas ajudaram a desenvolver as competências que destacou?
- Por que motivo é a pessoa mais adequada para este cargo?
Dicas rápidas sobre online assessments...
- Seja você mesmo e deixe-nos conhecer a sua personalidade
- Escolha um lugar sossegado e com boa ligação à Internet
- Faça uma boa gestão do tempo e mantenha a calma
... e entrevistas:
- Reveja o seu CV e prepare-se para falar sobre si e as suas experiências
- Conheça-se: o autoconhecimento é essencial para que consiga falar sobre os seus pontos fortes e fracos
- Faça pesquisa sobre a empresa e releia a oportunidade de emprego: compreenda o tipo de competências que a empresa procura e tente explicar na entrevista por que motivo é a melhor opção para o cargo
- Responda às perguntas de forma objetiva, dando exemplos práticos de como pode contribuir para o cargo. Se não tiver logo a certeza da sua resposta, peça que repitam a pergunta
- Não tenha medo de fazer perguntas: uma das competências mais valorizadas pela EDP é a curiosidade; as perguntas mostram que tem interesse em saber mais
