
Na EDP, o compromisso com a ética e a integridade orienta as nossas ações diárias e é essencial para enfrentar eficazmente os nossos desafios, contribuindo para o fortalecimento da confiança que os stakeholders depositam em nós. Este compromisso é reforçado pelo apoio e acompanhamento continuo a estas temáticas por parte da gestão de topo, especialmente no que respeita aos programas de Ética & Compliance, incluindo o programa relativo aos princípios gerais de atuação no que respeita a atos ilícitos, suborno e corrupção. Juntos fazemos o que está certo, construindo uma empresa ética e sustentável.

Na EDP, a Ética e o Compliance são pilares fundamentais que sustentam o sucesso das nossas atividades.
Promovemos uma cultura de partilha e de respeito mútuo, alinhada numa rigorosa política de Ética e Compliance que incentiva os mais elevados padrões éticos e previne e combate atos ilícitos.
Este compromisso traduz-se na criação de uma Direção de Ética e Compliance, promovendo a atuação ética e cumprimento da lei e regulamentos vigentes em todas as geografias onde a EDP opera, em conformidade com as melhores práticas internacionais.

A EDP dispõe, desde 2005, de um Código de Ética que estabelece os princípios e compromissos éticos transversais a todas as atividades do grupo.
"A EDP tem uma forte cultura ética, que é hoje um dos seus ativos fundamentais e é decisiva para o sucesso do seu negócio. Os nossos valores éticos têm-nos permitido estabelecer os mais elevados padrões de atuação, com as práticas de integridade, respeito, transparência, justiça e solidariedade a concorrer para a confiança de todas as partes interessadas."
João Talone, Presidente do Conselho Geral de Supervisão
Comissão de Ética
A Comissão de Ética da EDP é o órgão independente que assegura o acompanhamento e a aplicação do Código de Ética da EDP. Procede ainda à apreciação e deliberação, nos termos das respetivas competências, das matérias que lhe são submetidas, designadamente no que diz respeito às denúncias apresentadas através dos canais Speak Up, e promove e apoia o desenvolvimento e implementação de mecanismos para a consolidação dos princípios de ética empresarial no grupo.
O seu funcionamento é disciplinado por um regulamento que pode consultar aqui.
A Comissão de Ética EDP é composta por três membros independentes do Conselho Geral de Supervisão, sendo o respetivo Presidente simultaneamente Presidente da Comissão de Ética. Assistem ainda às reuniões da Comissão de Ética EDP os seguintes convidados permanentes, sem direito de voto: Ethics & Compliance Officer; responsáveis da People & Organizational e da Legal & Governance e um secretário.
Código de Conduta para a Alta Direção e Senior Financial Officers
O grupo EDP tem uma presença global e é gerido, a nível mundial, por pessoas de diferentes gerações, culturas e padrões de comportamento. Esta diversidade é valorizada e promovida como um fator de riqueza. Este código tem como objetivo promover a harmonia e explicar, interna e externamente, a matriz de conduta em vigor. Não substitui o Código de Ética da EDP, mas reforça e complementa-o.

Leia os relatórios da Provedora de Ética

Ethisphere Award 2025
Pelo 14.º ano consecutivo, a EDP recebe o reconhecimento do Ethisphere Institute como uma das empresas mais éticas do mundo, alcançando uma pontuação acima da média, que enaltece o trabalho continuado que tem vindo a desenvolver ao longo dos anos em matéria de ética empresarial. Mais uma vez, é a única empresa portuguesa a ocupar um lugar na lista, este ano composta por 136 empresas de 19 países e 44 setores de atividade, integrando um conjunto de 7 empresas do setor de Energy & Utilities das "2025 World’s Most Ethical Companies®”.

Sistema de Gestão de Compliance
O Sistema de Gestão de Compliance do grupo EDP, aprovado pelo Conselho de Administração Executivo e pela Comissão para as Matérias Financeiras/Comissão de Auditoria, integra um sistema de controlo interno baseado nas “3 linhas de defesa”, de forma a identificar e a gerir adequadamente os riscos decorrentes da atividade.
No âmbito desse Sistema, a função de Compliance integra a 2ª linha de defesa, tendo como missão promover uma cultura de cumprimento e de integridade, através da identificação de riscos relevantes de compliance e da difusão e coordenação da implementação de mecanismos que promovam a conformidade.
De forma a demonstrar o compromisso do grupo para com os princípios éticos e cumprimento legal e normativo, o grupo adotou um KPI de Ética e Compliance incorporado no sistema de avaliação de desempenho de todos os colaboradores, com reflexo nos incentivos de curto prazo (remuneração variável).
Prevenção, deteção e resposta a situações de incumprimento
O Sistema de Gestão de Compliance permite a harmonização de orientações e metodologias de gestão de Compliance, de forma transversal à organização e a diferentes âmbitos normativos, promovendo o alinhamento com outras políticas e procedimentos internos - nomeadamente com a Política de Integridade e com o Código de Ética do grupo EDP.
Conheça as nossas políticas de Compliance
Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas
Na sequência da aprovação da Estrategia Nacional Anticorrupção 2020-2024, entra em vigor o Decreto-Lei, nº. 109-E/2021, que cria o Mecanismo Nacional Anticorrupção e estabelece o Regime Geral de Prevenção da Corrupção (“RGPC”). É aplicável às empresas do Grupo EDP com sede em Portugal que empreguem 50 ou mais colaboradores, tornando obrigatória a implementação de um programa de Compliance que inclua, entre outros elementos, um Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção.
A EDP, assumindo o seu compromisso com a integridade bem como o cumprimento das leis e regulamentos, e antecipando os requisitos legais, já tinha implementado um Programa de Compliance de Integridade/Anticorrupção, agora complementado com um Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção, que pode ser consultado aqui.
Reconhecimentos
SCIRF
ISO 37001
UNE-ISO 37301