EDP abre candidaturas para programa de formação profissional para pessoas com deficiência

A EDP lança o RiseAbility, uma iniciativa ibérica destinada a preparar e a capacitar pessoas com deficiência para o mercado de trabalho. Com duração de um mês, o programa tem como objetivo fortalecer competências, promover a inclusão, e fomentar a diversidade no ambiente profissional

A EDP abriu candidaturas para o programa RiseAbility, uma iniciativa inovadora que visa capacitar pessoas com deficiência, visível ou invisível, ajudando-as a superar barreiras existentes no acesso ao mercado de trabalho. As candidaturas estão abertas a partir de hoje, dia 13 de outubro, até ao final do mês e o programa decorrerá de 10 de novembro a 19 de dezembro. As candidaturas podem ser feitas aqui.

Com o lançamento desta iniciativa, a EDP reforça o seu compromisso em criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e de promoção da diversidade. O programa, maioritariamente online para garantir total acessibilidade, está estruturado em seis etapas.

Na primeira etapa, o programa irá focar-se no autoconhecimento, para que os participantes identifiquem os seus pontos fortes e definam objetivos de desenvolvimento. Na segunda etapa, o objetivo será desenvolverem competências-chave como gestão do tempo, produtividade e gestão de expectativas no local de trabalho. Na terceira, os participantes terão a oportunidade de acompanhar profissionais da EDP, numa experiência prática em ambiente profissional.

Na quarta etapa, o foco será a resolução de problemas, pensamento crítico e a gestão de tarefas, com feedback personalizado. Na quinta e penúltima etapa, os participantes serão incentivados a explorar o networking, a desenvolver a sua marca pessoal e a aproveitar oportunidades de mentoria. Já na última etapa, o foco será preparar os participantes para o mercado de trabalho, através de simulações de entrevistas, revisão de currículos e estratégias eficazes de procura de emprego.

A integração de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é um fator decisivo para promover a inclusão social, a independência económica e a valorização pessoal de todos os cidadãos. Por isso, a EDP tem procurado reforçar o seu compromisso em garantir a igualdade de oportunidades, demonstrando empenho com o recrutamento e desenvolvimento de pessoas com deficiência.

Para este programa, a EDP conta em Portugal com três parceiros, a Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI), a Valor T e o Nova SBE Inclusive Community Forum.

A EDP assume-se como empresa líder mundial no sector da energia, com presença na Europa, América do Norte, América do Sul e Ásia-Pacífico. A empresa opera em quatro plataformas principais (Ativos de Produção Renovável, Redes, Soluções para Clientes e Gestão Global de Energia), com cerca de 12000 colaboradores em todo o mundo, às quais proporciona uma experiência de trabalho que tem sido certificada e reconhecida por diferentes entidades, como o Top Employers Institute ou a revista Forbes.

Para mais informações consulte o site da EDP aqui.