EDP lança programa global de mentoria feminina para jovens
A EDP acaba de abrir as candidaturas para um programa global que tem como objetivo apoiar estudantes e jovens profissionais nos primeiros três anos da sua carreira, o SheMentors. Através de mentoria feminina — conduzida por profissionais da empresa — esta iniciativa reforça o compromisso da EDP com a Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertença. As candidaturas estão abertas até ao dia 1 de outubro.
A iniciativa SheMentors oferece uma jornada de mentoria de seis meses, que combina sessões individuais com workshops globais em formato híbrido ou remoto. Com início marcado para 10 de outubro, a experiência terminará simbolicamente no Dia Internacional da Mulher.
Este programa visa apoiar o desenvolvimento profissional dos participantes, proporcionando-lhes a oportunidade de aprender com colaboradoras da EDP de várias nacionalidades e de diferentes áreas de negócio, que partilharão as suas experiências e aprendizagens. Ao longo do percurso, os participantes são incentivados a definir metas claras, fortalecer competências essenciais, ganhar confiança e enriquecer o seu currículo. Além disso, o programa promove a criação de uma rede profissional sólida, permitindo conexões com colegas e mentores de diferentes geografias.
“Na EDP, acreditamos que a inclusão começa com oportunidades concretas. Sabemos que os primeiros passos na carreira podem ser desafiantes, e é por isso que criámos este programa: para oferecer orientação, inspiração e modelos reais de liderança. Ao integrar a mentoria feminina nesta iniciativa global, reforçamos o nosso compromisso com a Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertença, ao mesmo tempo que valorizamos o talento das nossas profissionais e apoiamos a próxima geração a construir o seu futuro", afirma Paula Carneiro, Head of People & Organization na EDP.
O programa destina-se a estudantes de qualquer género, recém-formados e jovens profissionais com até três anos de experiência, que pretendam desenvolver novas competências e explorar oportunidades de crescimento. Os candidatos devem possuir conhecimentos básicos de ferramentas digitais, uma vez que o programa decorrerá em formato híbrido ou remoto, e ter um bom domínio de inglês, português ou espanhol, para garantir uma participação plena nas sessões de mentoria e workshops. Todas as mentoras serão mulheres profissionais da EDP.
A iniciativa surge no âmbito do lançamento do novo Plano de Igualdade de Género da EDP para 2025-2026 um compromisso anual da empresa com a promoção da igualdade de género em toda a organização. Este plano apresenta um conjunto de ações e iniciativas que visam acelerar o equilíbrio de género e fomentar a inclusão em todas as áreas do nosso negócio. Entre essas iniciativas destaca-se o SheMentors, que reflete o compromisso de longo prazo da EDP em contribuir para um setor energético mais equitativo e inclusivo, apoiando e capacitando a próxima geração de talentos.
Caso esteja interessado/a em candidatar-se ao programa, clique aqui.
Para mais informações sobre o programa SheMentors, aceda aqui.