La universidad corporativa del Grupo EDP recibió la certificación internacional por parte de la European Foundation for Management Development (EFMD), destacándose como la primera universidad corporativa portuguesa en recibir una distinción del género.
Creada en 2009, la universidad corporativa promueve el desarrollo de sus empleados, facilita la captación y el intercambio de conocimiento, y desarrolla las competencias necesarias para garantizar la sostenibilidad de sus negocios, en las 14 geografías donde está presente.
Siendo una de las primeras universidades corporativas que se implementaron en Portugal, desde su creación que se ha destacado por la innovación, siendo considerada, hoy en día, un caso de estudio a nivel nacional e internacional. Actualmente cuenta con un grupo de más de 600 profesores internos e impartió, en 2015, más de 400 000 horas de formación a sus empleados.
La EFMD, de la cual la Universidade EDP es miembro desde 2010, cuenta con más de 800 miembros institucionales, incluyendo universidades corporativas de diversas empresas y entidades, como escuelas de negocios o centros de formación para ejecutivos, siendo la red mundial más grande de su tipo especializada en Management Development.
El proceso de esta acreditación internacional de la Universidade EDP comenzó en septiembre de 2015 y terminó el pasado mes de mayo de 2016, con una auditoría realizada por un equipo de expertos internacionales de diversas entidades (EFMD, London Business School, Grupo Santander, Novartis).
Felicitando a EDP por este logro, Jan Ginneberge, auditor coordinador de EFMD destacó la 'excepcional arquitectura del modelo de gobierno de la Universidade EDP que maximiza la alineación entre la estrategia y el negocio; su excelente red de expertos en el negocio en línea con la importancia de la retención y transferencia de conocimientos; y la integración global e integral de aprendizaje y desarrollo bajo una sola marca, la de la Universidade EDP'.
Según la Dirección de la Universidade EDP 'esta acreditación facilitará el benchmarking, el aprendizaje mutuo y la implementación de las mejores prácticas, reforzando la mejora continua de la gestión de la formación del Grupo EDP. Este fue un proceso muy valioso para la Universidade EDP, proporcionando una oportunidad para profundizar la participación de nuestros stakeholders mediante un proceso de autorreflexión, donde el feedback de la EFMD fue fundamental'.
Ya en 2015, EDP, a través de la Universidade EDP, había obtenido la certificación nacional por la Dirección General de Empleo y de Relaciones de Trabajo (DGERT), en 16 áreas de educación y formación.