Shakespeare afirmó una vez: “Sabemos lo que somos, pero no sabemos lo que podemos ser”. Que el poeta inmortal nos perdone por estar en desacuerdo. En los comienzos de este desafiante siglo XXI, en lo que a empleo se refiere, contamos con información fiable que nos permite conocer lo que podemos ser y tomar la decisión correcta.

Aunque puede que no siempre pensemos en ello, los trabajos y las empresas están estrechamente ligados al estado de salud de nuestro planeta. El cambio climático ha afectado irremediablemente a muchos sectores industriales. 

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) International Labour Organization (ilo.org) de la ONU predice que los recientes esfuerzos por revertir el cambio climático y reducir las emisiones de dióxido de carbono podrían provocar la desaparición de 6 millones de puestos de trabajo en todo el mundo en sectores relacionados con el petróleo, el gas y otros combustibles fósiles. 

Sin embargo, no todo son malas noticias. La misma organización cree que la “economía verde” creará 24 millones de empleos en todo el mundo de aquí a 2030.

El verde es el nuevo negro

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, también llamados Objetivos Globales, son una alerta universal para luchar contra la pobreza, la protección del planeta y asegurar que todo el mundo tenga paz y prosperidad. El Objetivo Global número 8 establece la promoción del crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, empleos seguros y productivos, y trabajo digno para todos. Los empleos verdes contribuirán en gran medida a ello. 

El Bureau of Labour Statistics (la Oficina de Estadísticas Laborales) publicó en 2010 la definición básica de "empleos verdes" (ha sido adoptada de forma común en diversos informes sobre esta materia): "empleos en áreas empresariales que producen bienes o prestan servicios que benefician al medio ambiente o que contribuyen a la conservación de los recursos naturales; o empleos en los que una de las funciones de la plantilla pase por lograr que el proceso de producción sea más respetuoso con el medio ambiente o por utilizar menos recursos".

Las competencias del futuro

El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente ha publicado GEO-6 for Youth (GEO-6 para los jóvenes), una guía digital que, entre otras cosas, reflexiona sobre las competencias que deben adquirir quienes quieran desempeñar una carrera en un sector verde. Sin duda, la tecnología será la base de todo. Destacamos 6 áreas que podrían jugar un papel decisivo en un futuro próximo, más amigable con el planeta.

1. Agricultura

Según el informe publicado en 2022 por el Instituto de Investigación sobre Agricultura Ecológica Home - Organic Farming Research Foundation (ofrf.org)  (FiBL), las ventas de alimentos y bebidas orgánicos se ha incrementado un 15% en todo el mundo. A medida que la agricultura y el suministro de alimentos se vuelvan más sostenibles, aumentarán los números verdes en áreas como la agricultura ecológica, la agricultura urbana y la agricultura de precisión.

La agricultura urbana o vertical combina la arquitectura innovadora con la última tecnología agrícola, basada muchas veces en la Inteligencia Artificial (IA), para cultivar en las ciudades. Es respetuosa con el medio ambiente porque utiliza menos tierra y agua, reduce el uso de pesticidas y ahorra combustible al acortar la cadena de suministro de alimentos.

Los jardines en los tejados son también excelentes aliados para aislar los edificios, absorber las fuertes lluvias y mejorar la calidad del aire. Si este escenario te parece futurista estás equivocado: según la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO), más de 800 millones de personas de todo el mundo ya han puesto en práctica la agricultura urbana 

2. Arquitectura y construcción

La industria de la construcción continúa siendo una de las principales culpables de la contaminación mundial. Según la ONU, el sector es responsable del 38% de las emisiones de dióxido de carbono (CO2) a nivel mundial. Sin embargo, el creciente uso de materiales naturales y ecológicamente recomendables, así como la adopción de nuevos métodos de construcción, adaptados a las nuevas leyes, pueden reducir las emisiones de CO2 de los (nuevos) edificios verdes hasta en 84 gigatoneladas de aquí al año 2050.

La tecnología inteligente ayudará a las personas a utilizar la calefacción, la luz y otros recursos de forma más eficiente. La construcción de futuras viviendas y oficinas más ecológicas (y la adaptación de las antiguas para satisfacer las demandas actuales y futuras) requerirá cientos de actuaciones especializadas. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) prevé que la construcción sostenible creará 6,5 millones de puestos de trabajo para 2030, convirtiéndose en el segundo sector de mayor crecimiento, sólo superado por el de la energía verde.

3. Energías renovables

El sector de las energías renovables - hidroeléctrica, biocombustibles, turbinas eólicas y transporte limpio (donde se incluyen los vehículos eléctricos), ha crecido considerablemente, creando una enorme cantidad de nuevos puestos de trabajo. La energía solar, por ejemplo, genera 3,8 millones de empleos en todo el mundo, según IRENA.

4. Sostenibilidad empresarial

Los empleos verdes del futuro no estarán disponibles solamente en los sectores sostenibles. Hoy en día, todas las empresas tienen que desempeñar un nuevo rol, especialmente en lo referente a la transformación de los modelos de negocio. Se necesitarán personas con las habilidades necesarias para apoyar en la tan necesaria transición.

5. Transporte

Unos 14 millones de europeos trabajan en la industria del automóvil. La creciente demanda de coches eléctricos supone una gran oportunidad para que los fabricantes lleven a cabo la transición hacia modelos menos perjudiciales para el medio ambiente.

6. Ciencia e ingeniería

Los conocimientos científicos son fundamentales para ayudar a mitigar los efectos del cambio climático, frenar el calentamiento global y mejorar la calidad de vida de las personas y el planeta.

Upskilling and reskilling 

Según el informe “LinkedIn Global Green Skills Report 2022”, la demanda de talento verde ha aumentado más del 38% desde 2015. Pero, de momento, sigue superando a la oferta. Por lo tanto, términos como "upskilling", que se refiere al desarrollo de habilidades en el ámbito de actividad en el que ya trabajamos, y "reskilling", que se refiere a la adquisición de nuevas competencias con vistas al upskilling, están a la orden del día.

En el Informe sobre el Futuro de los Puestos de Trabajo 2020, el Foro Económico Mundial también concluye que las carencias en las competencias necesarias seguirán siendo elevadas hasta 2025, ya que las habilidades requeridas en las vacantes sufrirán cambios. El pensamiento crítico, las habilidades de resolución de problemas, la autogestión y la resiliencia, serán algunas de las más demandadas.

Las empresas citadas en el informe creen que alrededor del 40% de los trabajadores necesitarán reciclarse. Y el 94% de los directivos de las compañías esperan que los empleados adquieran nuevas competencias.