Políticas e documentação
As soluções energéticas adequadas para os diferentes mercados em que a EDP opera requerem uma resposta simultânea a uma série de desafios:
- A liberalização do mercado no contexto de economias cada vez mais globalizadas, competitivas e reguladas;
- A crescente procura mundial de energia e a consequente necessidade de inovação e gestão optimizada dos recursos;
- Maior escrutínio por parte da sociedade relativamente à gestão social e ambiental;
- A necessidade de reduzir a pegada ecológica da empresa e de cooperar no combate tanto às alterações climáticas como à perda de biodiversidade em todo o mundo;
- A necessidade de reforçar a confiança dos vários intervenientes nos sistemas de governação empresarial.
Para responder a estes desafios, a EDP estabeleceu um conjunto de princípios de desenvolvimento sustentável a serem aplicados em diferentes áreas:
1. Valor económico e social
- Criar continuamente valor para os acionistas
- Melhorar a eficiência na utilização de recursos e reduzir a exposição ao risco
- Melhorar a competitividade da empresa, em particular fornecendo serviços de primeira linha e antecipando as expectativas e necessidades dos clientes
- Integrar os aspetos ambientais e sociais nos processos de planeamento e tomada de decisões
- Contribuir para melhorar a qualidade de vida das comunidades locais.
Content card grid
2. Eco-eficiência e proteção ambiental
- Promover a utilização de fontes de energia renováveis e de tecnologias energéticas mais limpas e mais eficientes
- Melhorar a eficiência energética dos consumidores
- Gerir o impacto das actividades da empresa, procurando um equilíbrio ambiental positivo
- Contribuir ativamente para a conservação do ambiente e da biodiversidade
- Melhorar as práticas de gestão ambiental ao longo de toda a cadeia de valor.
3. Inovação
- Promover a inovação e a criatividade enquanto se procuram novas oportunidades de mercado e melhorias nos processos
- Implementar práticas de colaboração em todas as fases de conceção, produção e prestação de serviços
- Apoiar a investigação relacionada com a energia, o desenvolvimento tecnológico e a gestão do conhecimento.
4. Integridade e boa governação
- Cumprir com os requisitos legais e as normas éticas/deontológicas
- Respeitar e promover os direitos humanos na nossa esfera de influência
- Assegurar práticas participativas, competentes e éticas de governação.
5. Transparência e diálogo
- Assegurar uma relação aberta e de confiança com todos os interessados
- Criar canais de comunicação para todos os interessados e ter em conta as suas contribuições e expectativas.
- Relatar o desempenho económico, ambiental e social da empresa de uma forma transparente e objetiva.
Política de Relacionamento com Stakeholders
Os objetivos da EDP são construir e reforçar relações de confiança, partilhar conhecimento e informação relevante, antecipar desafios e identificar novas oportunidades de cooperação com os nossos Stakeholders.
6. Pessoas e diversidade
- Promover a integridade, o rigor, a responsabilidade individual e o trabalho de equipa, encorajando ao mesmo tempo a diversidade
- Promover o desenvolvimento das competências dos empregados e reconhecer a excelência e o mérito
- Para melhorar a saúde, segurança e bem-estar de todos os empregados
- Rejeitar práticas abusivas e discriminatórias, assegurando a igualdade de oportunidades
- Promover a satisfação e motivação dos empregados.
7. Acesso à energia
- Promover o acesso a energia de qualidade de uma forma fiável e segura
- Adaptar as políticas comerciais da empresa às especificidades sociais de cada mercado
- Assegurar a igualdade de acesso à energia e aos sistemas energéticos
8. Desenvolvimento social e cidadania
- Promover a inovação social maximizando ao mesmo tempo o impacto social positivo da atividade
- Apoiar iniciativas sociais e culturais com base em critérios de avaliação transparentes e centrados no retorno social dos recursos investidos
- Cooperar no desenvolvimento de sociedades sustentáveis.
Sabemos que o sucesso das relações se baseia na transparência. Por este motivo, partilhamos todos os regulamentos, estatutos e políticas de remuneração relacionados com o grupo EDP.
Documentos corporativos
Estatutos Código de Ética e Conduta Regulamento Conselho de Administração Executivo Regulamento Interno do Conselho Geral e de Supervisão Regulamento Interno da Comissão para as Matérias Financeiras Regulamento Interno da Comissão de Vencimentos do CGS Regulamento Interno da Comissão de Governo Societário e Sustentabilidade Regulamento Interno da Comissão de Acompanhamento do Negócio nos Estados Unidos da América Regulamento do ROC Regulamento Interno da Comissão de Vencimentos AG Política de Selecção membros dos órgãos sociais Regulamento de Gestão de Denúncias Política de Transações com Partes Relacionadas Regulamento Interno Comissão de Ética
Corporate documents and related compensation policies
Declarações de Incompatibilidade
Share this
1745428578