EDP está clasificada en el puesto 12 en la primera edición del Diversity & Inclusion Index and Ratings (D&I) de Thomson Reuters. El análisis evalúa el rendimiento de 4.200 empresas incluidas en relación con el respeto a la diversidad en el lugar de trabajo.
De esta evaluación global llevada a cabo por una empresa especializada en información relevante para los mercados financieros, 100 se enumeran a continuación. Son las debutantes de este nuevo índice de sostenibilidad. La calidad de las políticas de gestión de recursos humanos se clasifica a partir de la información ofrecida públicamente por las miles de empresas evaluadas. En concreto, se analizan los informes anuales, de responsabilidad social corporativa (RSC), páginas web de empresas, sitios de diversas ONG y revistas (ej.: Time). La información recogida se transforma en los 24 indicadores que componen el índice, distribuido por categorías: Diversidad, Inclusión, Desarrollo del Capital Humano y Controversias.
'La calificación refleja la prioridad que se da en los últimos años a la implementación de iniciativas destinadas a lograr una mayor inclusión y diversidad en el Grupo EDP, habiendo asumido también, una serie de compromisos en este área con entidades del Estado. También hacemos hincapié en los programas de desarrollo técnico y de comportamiento, así como medidas orientadas para un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal', explica Paula Carneiro, directora de Recursos Humanos de EDP.
Más información sobre D&I Index en http://financial.thomsonreuters.com/en/products/data-analytics/market-data/indices/diversity-index.html