EDP lanza la 4.ª edición del EDP Trainee Program

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EDP lanza la 4.ª edición del EDP Trainee Program

Viernes 07, Septiembre 2018
Carreras

El plazo de presentación de candidaturas para participar en el EDP Trainee Program se abre hoy. Durante 14 meses, los elegidos tendrán la oportunidad de pasar por diferentes áreas de negocio del grupo e influir de forma decisiva en un sector en transformación.

Con el lema “the world is filled with impossible ideas”, se inicia hoy el proceso de selección de la 4.ª edición del EDP Trainee Program. Las solicitudes se pueden presentar a través del sitio web traineeprogram.edp.com hasta el 5 de octubre. Se podrá elegir entre dos perfiles: «tech», para los entusiastas de las tecnologías de la información y el análisis de datos, y «business», más orientado a áreas de gestión e ingeniería. 

A pesar de que los candidatos deben reunir una serie de requisitos específicos para cada uno de estos perfiles, vivirán experiencias similares tanto durante el proceso de selección como durante el propio programa. Dado el alcance global del programa, los candidatos deberán dominar el inglés y tener disponibilidad para viajar. Además, se valorará el que cuenten con experiencia internacional.

El proceso de selección tendrá un fuerte componente digital y un alcance universal, y su objetivo fundamental será el de ofrecer la oportunidad a jóvenes de todo el mundo de ser seleccionados para trabajar en los países en los que el grupo EDP está presente.

A lo largo de los 14 meses de duración de este programa, se retará a los candidatos y futuros trabajadores en prácticas a que participen y contribuyan de forma activa en la búsqueda de soluciones innovadoras que respondan a los actuales desafíos del sector energético, como la digitalización y la descarbonización. Con este objetivo, el programa apuesta por acelerar el desarrollo profesional de estos jóvenes mediante la rotación entre diferentes unidades de negocio (en algunos casos, de manera internacional), la formación continua y la orientación laboral, entre otras acciones. 

Como de costumbre, al final del programa, el grupo EDP intentará capitalizar la inversión realizada en el grupo de jóvenes talentos que van a participar y procurará mantenerlos en la organización. Cabe señalar que más del 90 % de los participantes de la última edición se incorporaron al grupo. Esta edición también ha sido reconocida como uno de los tres mejores programas de selección de Europa por los European Excellence Awards de recursos humanos.