efr2023

EDP certificada, por primera vez globalmente, como empresa familiarmente responsable

Lunes 19, Junio 2023

Las buenas prácticas de EDP en materia de conciliación de la vida personal y profesional han vuelto a ser certificadas por efr. Esta distinción se concede, por primera vez, globalmente, valorando las iniciativas de apoyo a los más de 13 mil empleados del grupo.

EDP ha vuelto a ser certificada como "empresa familiarmente responsable" (efr), una distinción que se otorga este año, por primera vez, a todo el grupo. Esta certificación -que la compañía recibe desde 2013 y que ahora adquiere una dimensión global- refuerza así la excelencia de las distintas medidas de conciliación de la vida laboral y personal que el grupo promueve entre sus más de 13.000 empleados en los 29 países en los que está presente.

Como empresa familiarmente responsable, EDP invierte continuamente en programas e iniciativas que proporcionan una experiencia cada vez más humana e integradora y reflejan un compromiso común: el bienestar de todos los empleados. En este sentido, la compañía ha construido un camino en los últimos años en los procesos de certificación efr en España y Portugal, que recibe desde 2013. Pero con la actualización del Plan Estratégico del grupo, que reforzó la ambición de evolucionar hacia una empresa global, ágil y eficiente, se decidió también ampliar la estrategia de bienestar, implicando a todas las empresas del grupo. Un camino que condujo así a la primera certificación efr global del grupo EDP.

Promovido por la entidad Másfamilia, el proceso de certificación global efr analizó en detalle, a través de auditorías internas y externas, la implantación de esta estrategia en el grupo, así como el cumplimiento de los cinco pilares estratégicos de una empresa efr: apoyo a la familia, desarrollo profesional y personal, flexibilidad de tiempo y espacio, igualdad de oportunidades y calidad en el trabajo.

Al promover un entorno de trabajo cada vez más saludable, equilibrado e integrador, en el que el bienestar y la conciliación de los empleados son una prioridad, EDP demuestra que las personas están en el centro de su estrategia. EDP cree que el equilibrio entre la vida laboral y familiar es fundamental para lograr empresas más competitivas y una sociedad más justa basada en la flexibilidad, el respeto y la igualdad de oportunidades. Por ello, seguirá trabajando para ser una empresa efr, invirtiendo y profundizando en su visión estratégica en esta materia e interpelando a sus grupos de interés.

Para saber más sobre la estrategia global de bienestar de EDP y las iniciativas promovidas por el grupo, puede consultar toda la información en la página web de EDP.