EDP certificada pela primeira vez a nível global como empresa familiarmente responsável
Boas práticas de conciliação entre vida pessoal e profissional na EDP voltam a receber certificação efr. Distinção é atribuída, pela primeira vez, a nível global, valorizando iniciativas de apoio aos mais de 13 mil colaboradores do grupo.
A EDP voltou a ser certificada como ‘empresa familiarmente responsável’ (efr), um reconhecimento que é atribuído pela primeira vez, este ano, a todo o grupo. Esta certificação – que a empresa recebe desde 2013 e que ganha agora dimensão global –, reforça assim a excelência das várias medidas de conciliação entre vida profissional e pessoal que o grupo promove junto dos mais de 13 mil colaboradores nas 29 geografias em que está presente.
Enquanto empresa familiarmente responsável, a EDP mantém uma aposta contínua em programas e iniciativas que proporcionam uma experiência cada vez mais humana e inclusiva e que refletem um compromisso comum: o bem-estar de todos os colaboradores. Nesse sentido, a empresa tem construído nos últimos anos um caminho nos processos de certificação efr em Espanha e Portugal, a qual recebe desde 2013. Mas, com a atualização do Plano Estratégico do grupo, que reforçou a ambição de evoluir para uma empresa global, ágil e eficiente, decidiu-se também alargar a estratégia de bem-estar, envolvendo todas as empresas do grupo. Um caminho que levou assim à primeira certificação global efr do grupo EDP.
Promovido pela entidade Másfamilia, o processo de certificação global efr analisou detalhadamente, através de auditorias internas e externas, a implementação desta estratégia no grupo, bem como o cumprimento dos cinco pilares estratégicos de uma empresa efr: apoio à família, desenvolvimento profissional e pessoal, flexibilidade temporal e espacial, igualdade de oportunidades e qualidade no local de trabalho.
Através da promoção de um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, equilibrado e inclusivo, onde o bem-estar e conciliação dos colaboradores são uma prioridade, a EDP demonstra que as pessoas estão no centro da sua estratégia.A EDP acredita que o equilíbrio entre vida profissional e familiar é fundamental para se conseguir empresas mais competitivas e uma sociedade mais justa, baseada na flexibilidade, no respeito e na igualdade de oportunidades. Por isso, continuará a trabalhar para ser uma empresa efr, investindo e aprofundando a sua visão estratégica sobre este tema, e desafiando os seus stakeholders.
Para saber mais sobre a estratégia global de bem-estar da EDP e iniciativas promovidas pelo grupo, pode consultar toda a informação no site da EDP.