EDP es la empresa en la que los lectores de la revista Human Resources más les gustaría trabajar. La edición 2015 de los premios de esta publicación especializada en la gestión de recursos humanos, también otorgó la distinción de mejor presidente/CEO a António Mexia. El gerente reunió el mayor número de votos en la pregunta sobre el líder empresarial con el que más le gustaría trabajar. Una elección que se repite por quinto año consecutivo.
Los ganadores de las 17 categorías fueron electos por voto del público, después de una primera selección realizada por el Consejo Editorial de la revista. EDP también ganó en otras dos categorías: Movilidad y Comunicación Interna. El primer premio reconoce el mérito del programa Switch, destacó ayer la directora de Recursos Humanos del Grupo, Paula Carneiro, en la ceremonia de entrega de premios. La movilidad, geográfica, funcional, intra e interempresas es 'el principal instrumento de desarrollo profesional y personal', afirmó la directora.
Paulo Campos Costa, director global de marca marketing y comunicación del Grupo EDP resaltó la importancia de la prioridad dada a la comunicación interna en EDP, donde los 12 000 empleados, que representan más de 30 nacionalidades, están repartidos en 14 países. Televisión, radio, intranet, revista, boletines de noticias, eventos que conforman el conjunto de herramientas al servicio de una estrategia de comunicación, que según el director tienen en la base un principio básico: 'comunicación interna y externa son inseparables'.
Delante una audiencia de representantes de algunas de las empresas de mayor prestigio en Portugal, António Mexia, finalizó el evento señalando que las 'personas son la clave para la calidad institucional'. Compete a la dirección 'combinar a las mejores personas, recursos financieros adecuados, buenas ideas' y transformar la complejidad de la fórmula y las competencias en resultados.