EDP renovó la certificación de Empresa Familiarmente Responsable, certificado otorgado por la Fundación Másfamilia, después de una evaluación de las medidas e indicadores que contribuyen a la cultura de conciliación en las empresas.
EDP ve así reconocida la apuesta en promover una estrategia de gestión de recursos humanos que garantice soluciones a sus empleados para conciliar los intereses personales, con la vida familiar y con las exigencias de la actividad profesional.
La preocupación por la calidad de vida de los empleados se refleja en el buen desempeño, en la motivación y en la sostenibilidad del negocio.
Razones que explican la prioridad dada por parte de EDP a esta temática, que se traducen en cinco ejes de actuación: apoyo a la familia, desarrollo profesional y personal, flexibilidad temporal y espacial, igualdad de oportunidades y calidad del ambiente de trabajo.