Mensaje del Presidente de la Junta Directiva

Miguel-Stilwell
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Podemos estar orgullosos de haber integrado los estándares éticos de integridad empresarial y una conciencia y responsabilidad social que nos definen como empresa.

Miguel Stillwell de Andrade

En EDP promovemos una cultura de compartir y respeto mutuo, basada en una política de cumplimiento que engloba nuestra actividad a lo largo de toda la cadena de valor legal y regulatoria.

Para ello, el Grupo EDP se alinea con una política de Compliance de tolerancia cero, en una lógica de transparencia y justicia, en el ámbito de la prevención y lucha contra los actos ilícitos, como las prácticas asociadas al soborno, la corrupción, el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo, entre otros.

Este compromiso se refleja en la creación de un Departamento de Cumplimiento, respondiendo a la necesidad de promover el respeto y cumplimiento de la ley y normativa vigente en todas las geografías donde opera EDP, en línea con la evolución de las mejores prácticas internacionales. Podemos estar orgullosos de ser parte de los estándares éticos de integridad empresarial y una conciencia y responsabilidad social que nos definen como empresa.
 

La misión y los programas 

El Sistema de Gestión de Cumplimiento del Grupo EDP, aprobado por el Consejo de Administración Ejecutivo y el Comité de Asuntos Financieros / Comité de auditoría, incluye un sistema de control interno basado en las “3 líneas de defensa”, con el fin de identificar y gestionar adecuadamente los riesgos derivados de la actividad. 
En el ámbito de este sistema, la función de cumplimiento forma parte de la 2da línea de defensa, con la misión de promover una cultura de cumplimiento e integridad, a través de la identificación de los riesgos de cumplimiento relevantes y la difusión y coordinación de la implementación de mecanismos que promuevan Compliance, Asesorando de forma proactiva y sistemática a toda la organización.

Con el fin de demostrar el compromiso del Grupo con el respeto y cumplimiento de la legislación y la normativa vigentes y los principios éticos, así como para apoyar la misión del Departamento de Cumplimiento, el Grupo adoptó un indicador clave de resultados en Ética y Cumplimiento y lo incorporó en el sistema de evaluación del rendimiento de todos los empleados, reflejándolo en sus incentivos a corto plazo (retribución variable).

Prevención, detección y respuesta a situaciones de incumplimiento

El Sistema de Gestión de Cumplimiento permite armonizar las directrices y metodologías de gestión de Cumplimiento, a lo largo de la organización y a las diferentes áreas regulatorias, promoviendo la alineación con otras políticas y procedimientos internos - con la Política de Integridad y con el Código de Ética del Grupo EDP, basándose en los siguientes nueve componentes:
 

Conozca nuestras políticas de cumplimiento

Documentación: