Según el Foro Económico Mundial, serán necesarios 136 años antes de que el género femenino tenga las mismas oportunidades profesionales que el masculino. Aunque hemos recorrido un largo camino como sociedad, debemos continuar nuestros esfuerzos para dejar en claro que no existen «profesiones de mujeres» ni «profesiones de hombres». La campaña #RebelsforChange es un ejemplo de eso.
Le pedimos a un grupo de niños y niñas que ordenaran algunos objetos de acuerdo a quiénes creen que son. Una escoba, un secador de pelo, un balón de fútbol, etc. Y colocaron objetos con un estigma de género muy fuerte. Pero también les pedimos que asignen instrumentos profesionales como un microscopio, un casco de astronauta, un casco de ingeniería... ¿dónde cree que han puesto estos objetos? ¿Y dónde los colocaría usted?
Estamos asumiendo este papel... ¡Cambiar el mañana ahora!
Varios estudios muestran que algunos estereotipos (que confirman si un hombre o una mujer se adapta mejor a un trabajo determinado) son poderosos y pueden sesgar una gran cantidad de resultados laborales. Por ejemplo, influyen en las posibilidades de un niño o una niña de soñar con una profesión en particular; que un hombre o una mujer solicite un determinado trabajo; que sea contratado(a); la remuneración que recibirían mujeres u hombres e incluso evaluaciones de desempeño que determinan los ascensos.
Solo el 35 % de las mujeres en el mundo siguen una carrera STEM.
Como empresa socialmente responsable, para lograr todos nuestros objetivos, pretendemos atraer, desarrollar y retener perfiles diferentes, asumiendo la diversidad como factor habilitador y diferenciador de la innovación, lo que es fundamental en nuestra organización.
Al mismo tiempo que estamos impulsando este trabajo dentro de nuestra empresa, le desafiamos a reflexionar sobre este tema y promover este cambio en nuestra sociedad. Creemos que el único que cambia al mundo, es el que puede cambiarse a sí mismo. ¿Todo listo para reflexionar sobre este tema con nosotros?
26,6% de los empleados del grupo EDP son mujeres
26% de mujeres en puestos de liderazgo
31,1% de mujeres en áreas STEAM
Las #REBELSFORCHANGE son mujeres que se guían por sus sueños.
Las mujeres que se guían por sus sueños dejan de lado los estereotipos de género. Pero múltiples estudios demuestran que la falta de referencias femeninas hará que muchas chicas renuncien a sus sueños, o incluso que no lleguen a conocerlos.
Profesoras, enfermeras, bailarinas, etc., tienen decenas de referencias de este tipo, pero tener a una ingeniera como referencia femenina no es tan sencillo.
EDP apoyará esta transformación y compartirá referencias a través de nuestros propios empleados.
Con nuestros empleados, queremos mostrar experiencias reales a estas chicas de lo que pueden hacer y ser. Y solo entonces, podrán hacer lo que quieran ser cuando sean mayores.
Ana Isabel Cuenca
Engineering & Construction"Hoy más que nunca debemos exigir que a la mujer se le dé el papel que le corresponde y se merece"
Paula Fernández-Felechosa
Electrical & Control Technology"Es importante que haya mujeres en todos los niveles laborales, como ingenieras mecánicas o técnicas de mantenimiento en los parques eólicos"
Claire Harvey
Energy Engineering"Sea curiosa, tenga confianza, no tenga miedo de fallar y preocúpese menos de lo que la gente piense de usted"
Maria Nogueira
Data Scientist"Cada vez es más importante estar expuesto a diferentes realidades desde una edad temprana, aprender sobre la amplia gama de profesiones disponibles que podrían tener sentido"
El testimonio de los que integran el movimiento
Ciencias (Science)
cambiar al mundo desde el interior de un laboratorio
actividades de laboratorio, investigación y desarrollo
Tecnologia
la digitalización es fundamental para el futuro
organización, procesos y digitalización, innovación, aplicaciones y sistemas
Ingeniería
desarrollar soluciones para hacer el mundo más verde
energía convencional y renovable, planificación y gestión energética, clima y medio ambiente
Matemáticas/ estadística
analizando el mundo para hacerlo más justo
actividades de laboratorio, investigación & desarrollo
¿También eres
una #RebelForChange?
Más que concienciación y educación, esta campaña también sirve para conocer #RebelsforChange reales que aún no están con nosotras. Durante esta iniciativa, tendremos algunas oportunidades abiertas para que todas las #RebelsforChange nos envíen sus CV. Con el apoyo de nuestro equipo, quizás usted logre encontrar su camino hacia el Grupo EDP, entre todas las oportunidades que tenemos.
Aplicar aquí
¿Qué puedo hacer?
Si ha llegado hasta aquí es porque cree que es posible un mundo sostenible. Entiende que es parte de ese cambio y está buscando la forma de hacerlo.
Además, si es abuelo(a), madre/padre, hermano(a), primo(a), amigo(a) o colega de alguien del género femenino (niña, adolescente o adulta), también debería leer los consejos que tenemos para usted.
Nuestros consejos
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