O EDP Trainee Program está de volta com mais uma edição do programa global que procura jovens de todas as áreas de formação. Com a duração de sete meses e assente em várias fases de seleção, este programa dá a oportunidade a todos os trainees selecionados de, no final, poderem integrar os quadros da EDP.

Sustentado no mote “Go Ahead”, a 6ª edição do EDP Trainee Program procura atrair e desenvolver diferentes perfis, assumindo a diversidade como fonte de riqueza e potenciadora da inovação organizacional, onde todos dispõem de espaço para reforçar as suas competências e partilhar experiências.

As candidaturas podem ser feitas através do site edp.comaté 24 de outubro, estando abertas a candidatos de qualquer parte do mundo e de qualquer área de formação. Os únicos requisitos são o domínio da língua inglesa e o mestrado concluído há menos de dois anos ou prestes a terminar. 

Finalizado o processo de seleção, os trainees irão iniciar o seu percurso profissional com a fase de onboarding em fevereiro de 2022, que terá a duração de um mês, e duas rotações num total de seis meses, em diferentes áreas de negócio, geografias ou empresas do grupo EDP. O objetivo é desafiar os jovens a contribuírem ativamente para soluções inovadoras que darão resposta aos atuais desafios do setor energético e da EDP, como a ambição de ser 100% verde até 2030. Em setembro de 2022, os trainees terão a oportunidade de integrarem o grupo EDP, quer nas empresas em Portugal ou num dos outros 21 mercados em que a EDP está presente.

A EDP está continuamente à procura de perfis diferenciadores para integrar as suas equipas e, desde o início do ano, o Grupo EDP já recrutou cerca de 900 colaboradores, num sinal claro de compromisso com os mercados em que está presente.

Uma vez mais, o EDP Trainee Program reforça a mensagem de integração e valorização da diversidade, numa empresa socialmente responsável que quer ser cada vez mais um exemplo de inclusão no contexto organizacional.