A presente política estabelece os objetivos e as estratégias corporativas referentes ao Investimento Social da EDP que se expressa em programas e atividades de Responsabilidade Social na sociedade através de iniciativas próprias e colaborativas, donativos e voluntariado.
Referências Externas
Esta política aplica os princípios e metodologias referidos nos seguintes documentos:
1. ISO 26000 – Responsabilidade Social Empresarial
2. Principles for Social Investment – Nações Unidas
3. Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) – Nações Unidas
4. Diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI)
5. LBG – Measuring Community Investment
Referências Internas
Esta política deve ser interpretada em conjunto com as seguintes políticas e compromissos da EDP:
1. Princípios de Desenvolvimento Sustentável
2. Política de Relacionamento com Stakeholders
3. Código de Ética
4. Guia de Materialidade
5. Programa de Voluntariado
6. Compromisso da EDP com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
7. Estatutos das Fundações
Definições
Investimento Social: são as contribuições financeiras e não-financeiras que comprovadamente ajudam as comunidades locais e as sociedades mais amplas a abordarem as suas prioridades de desenvolvimento.
Objetivos
Os programas e atividades de Investimento Social da EDP são orientados para objetivos sociais integrados em uma ou várias das seguintes prioridades:
a) Promover o acesso à cultura e à arte e proteger o património cultural
b) Promover a inclusão social e a adoção de modos de vida sustentáveis, valorizando a inclusão energética e o acesso à energia
c) Proteger o património natural e a biodiversidade
d) Promover a eficiência energética, a energia renovável e a descarbonização
Compromissos
No desenvolvimento da sua atividade de Investimento Social, o Grupo EDP compromete-se a:
1. Criar valor para os stakeholders e para o Grupo EDP, através de programas e atividades de Investimento Social, que conjuguem a satisfação de necessidades sociais e as necessidades e temas centrais de cada negócio.
2. Atuar de acordo com os Princípios de Responsabilidade Social (ISO 26000) e os Princípios de Investimento Social das Nações Unidas de Relevância, Responsabilização, Transparência, Conduta Ética e Respeito.
3. Promover a melhoria contínua do desempenho dos programas mediante a definição de planos, objetivos e metas, numa ótica de médio e longo prazo, e do estabelecimento de critérios adequados para a selecção, desenvolvimento, monitorização e avaliação de resultados, – utilizando uma metodologia corporativa de avaliação de benefícios para a sociedade e para o negócio, internacionalmente reconhecida.
4. Verificar e auditar o adequado cumprimento da Política de Investimento Social.
5. Definir políticas de recursos humanos e disponibilizar adequados meios de comunicação, estruturas organizativas, recursos financeiros, bens e serviços para o desenvolvimento dos programas e atividades.
6. Comunicar pública e transparentemente a sua política de Investimento Social, os seus programas e o desempenho alcançado.
Estratégias
Os objetivos e compromissos definidos devem ser implementados através das seguintes linhas estratégicas:
1. Desenvolver programas próprios e colaborar em atividades de terceiros alinhadas com os objetivos e compromissos de Investimento Social do Grupo EDP.
2. Potenciar o voluntariado corporativo mobilizando as competências das unidades de negócio e dos colaboradores.
3. Potenciar o envolvimento do Terceiro Setor e a colaboração multistakeholders no desenvolvimento dos programas.
4. Valorizar a educação e a consciencialização como vetores essenciais de concretização dos objetivos.
5. Desenvolver programas dirigidos às comunidades locais nas áreas de influência dos centros produtores, nas áreas de concessão de distribuição e nas comunidades de clientes.
6. Garantir a reputação dos programas de investimento social e potenciar o reconhecimento do Grupo EDP