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EDP reconhecida como a empresa portuguesa mais inclusiva

Segunda-Feira 13, Novembro 2017

A 1a edição do Selo da Diversidade contou com 29 candidaturas por parte de 16 entidades signatárias da Carta Portuguesa para a Diversidade, uma iniciativa voluntária que pretende encorajar as entidades empregadoras e organizações a implementar e desenvolver políticas e práticas de promoção da diversidade.

A EDP foi a empresa mais premiada, ao receber um Selo da Diversidade, na categoria de “Desenvolvimento profissional e progressão na carreira”, e três menções honrosas, nas categorias de “Cultura organizacional”, “Recrutamento, seleção e práticas de gestão de pessoas” e “Condições de trabalho e acessibilidades”.


A Carta para a Diversidade, iniciativa da Comissão Europeia no âmbito da Estratégia Europa 2020 e transposta para o âmbito nacional, é um documento assinado de forma voluntária por empregadores de vários setores (público, privado com e sem fins lucrativos). Descreve medidas concretas para promover a diversidade e a igualdade de oportunidades no trabalho, independentemente da origem cultural, étnica e social, orientação sexual, género, idade, caraterísticas físicas, estilo pessoal e religião.