A ética é a base da confiança.
O sucesso da EDP fundamenta-se em relações de confiança que, ao longo do tempo, se estabeleceram com diferentes stakeholders, e que têm como base a ética.
Acreditamos que a ética é condição necessária para o sucesso sustentado do negócio, e para o exercício de uma cidadania responsável, domínios em que a EDP se pretende afirmar pela exemplaridade.
Os objetivos da gestão do desempenho ético na EDP são claros. Passam por assegurar um elevado grau de consciencialização e de exigência ética ao nível individual, minimizar o risco de ocorrência de más práticas éticas e manter uma cultura empresarial consistente com os valores do Grupo.
O primeiro Código foi criado em 2005 e desde então é revisto periodicamente, de forma a acompanhar a evolução da empresa.
As reclamações de natureza ética, relativas à atuação dos colaboradores ou fornecedores da EDP, são apreciadas pelo Comité de Ética, que posteriormente emite um parecer. Todo o processo de registo e tratamento de reclamações éticas é acompanhado pelo Conselho Geral e de Supervisão.
O Provedor acompanha os processos até ao seu encerramento, mantendo sempre o contato com o reclamante, nomeadamente para lhe dar a conhecer o resultado da sua reclamação.
Composição
Membros Permanentes
Composição/Membros
Presidente CAE EDP
António Mexia
Provedor de Ética
Manuela Silva
Adm. EDP
João Manso Neto
Adm. EDP
António Martins da Costa
Adm. EDP
João Marques da Cruz
Adm. EDP
Miguel Stilwell de Andrade
Adm. EDP
Miguel Setas
Adm. EDP
Rui Teixeira
Adm. EDP
Teresa Pereira
Adm. EDP
Vera Pinto Pereira
Adm. EDP Produção
António Ferreira da Costa
Adm. EDP Distribuição
João Torres
Adm. EDP Comercial
Gustavo Monteiro
EDP Soluções Comerciais
Hugo Gouveia
Adm. EDP Valor
Nuno Chung
Adm. EDP Renováveis
Duarte Bello
Rep. EDP Serviço Universal
Eugénio Carvalho
Rep. EDP Brasil
Henrique Freire
Dir. Recursos Humanos
Paula Carneiro
Dir. Auditoria Interna e Compliance
Azucena Viñuela
Digital Global Unit
José Ferrari Careto
Dir. Gestão de Risco
António Castro
Rep. EDP Espanha
José Luis Mohedano
Compete à Comissão de Governo Societário e Sustentabilidade do Conselho Geral e de Supervisão nomear o Comité de Ética.
A reclamação pode ser feita por qualquer parte interessada (interna ou externa) através do email, utilizando o formulário de reclamação disponível para o efeito, ou enviando uma carta.
O Provedor de Ética entra em contato com o reclamante no prazo indicativo de 48 horas, para confirmar a receção da reclamação; faz uma investigação sumária dos fatos e elabora uma relatório para o Comité de Ética, omitindo a identidade do reclamante.
Caso seja necessária informação adicional, será levada a cabo uma investigação que poderá recorrer a meios internos ou externos, de acordo com o mais apropriado.
Este parecer é posteriormente validado pelo pela Comissão responsável pelo tema, no Conselho Geral de Supervisão, que acompanha todo o processo.
Num prazo que não deverá exceder os 3 meses, o Provedor de Ética volta a contatar o reclamante, para lhe comunicar o parecer dado pelo Comité de Ética.
Para além deste índice, é anualmente publicado um relatório exclusivamente sobre a temática onde se dá conta das mais importantes iniciativas ligadas à ética, e é feito o balanço das reclamações éticas no Grupo. Tendo como objetivo a melhoria do desempenho, a EDP compara anualmente as suas práticas com as das empresas reconhecidas nesta matéria. O ranking Ethisphere é um exemplo dessa procura, tendo a EDP sido reconhecida em 2017, e pelo sexto ano consecutivo, uma das “World’s Most Ethical Companies”. De igual modo a EDP obteve já a notação máxima no tema “prevenção do suborno” no índice FTSE4Good, mantendo posicionamento destacado no critério “Códigos de Conduta/Conformidade/Corrupção e suborno” dos índices Dow Jones de Sustentabilidade.
RELATÓRIO PROVEDOR ÉTICA ETHISPHERE INSTITUTEO Grupo EDP tem hoje uma presença global e é dirigido, em todo o mundo, por homens e mulheres de diferentes gerações, culturas e padrões de comportamento. Valoriza-se e promove-se essa diversidade como factor de riqueza. Este código de conduta não substitui o Código de Ética, antes o reforça e complementa, usando como lente a responsabilidade e o poder de quem foi chamado a assumir funções de Supervisão, Administração e Alta Direcção no Grupo EDP.
