Tendo como ponto de referência o Dia Mundial da Saúde Mental (10 de Outubro), a EDP tem promovido, ao longo dos anos, durante o mês de Outubro, um conjunto de iniciativas que elevam o tópico da Saúde Mental a uma dimensão prioritária para todos nós através da campanha Mind Your Mind. 

Inserida na estratégia global de bem-estar do Grupo EDP, aprovada em 2021, esta campanha iniciou-se durante a pandemia, com o intuito de promover o tema da Saúde Mental de forma aberta e transparente, apelando para a importância da adoção de comportamentos preventivos, desmitificar preconceitos, assegurar respostas e serviços de apoio internos e promover uma cultura de segunraça psicológica.

A promoção do bem-estar dos colaboradores tem ganho cada vez mais relevância na agenda da EDP e, apesar deste ser um tema já trabalhado há bastante tempo, o período pandémico reforçou a importância do foco no cuidado com as suas pessoas de uma forma holística, considerando os desafios impostos a nível pessoal e profissional. 

Em 2021 foi aprovada uma estratégia global de bem-estar para o Grupo EDP, tendo como principal sponsor o CEO, Miguel Stilwell d’Andrade, baseando-se numa abordagem holística, alicerçada em 5 dimensões fundamentais do bem-estar - física, social, profissional, financeira e emocional. Ao falar de bem-estar emocional pretende-se dar um foco maior à saúde mental, um tema chave para conseguir um ambiente de trabalho saudável e no qual as pessoas se sintam bem, seguras e produtivas.

Em outubro de 2020 foi lançada a campanha Mind Your Mind em Portugal, através de um ciclo de conversas que decorreu ao longo de todo o mês, com a participação de colaboradores e oradores externos, entre eles o humorista António Raminhos.

Como destaque de envolvimento com a comunidade, na edição de 2020, a EDP, em parceria com a Isabel Silva, desafiou os colaboradores a praticar exercício físico para doar a sua energia a uma instituição de promoção da saúde mental. O total de quilómetros percorridos por todos nós durante este mês, produziu 2 anos de energia elétrica que foi doada à  Associação Nova Aurora, que se dedica à reintegração psicossocial de pessoas com doença mental.

A edição de 2021, alargada a outros mercados do Grupo EDP, foi marcada por desafios apelativos, conversas informativas, testemunhos vibrantes e muitas partilhas intimistas, com o desenvolvimento de diversas iniciativas que impactaram mais de 3 mil colaboradores em 10 mercados. 

Foram lançados desafios aos colaboradores relacionados com conciliação, exercício físico e mindfulness com cariz solidário. Foram também promovidas conversas e debates ricos em testemunhos, onde as histórias dos nossos colaboradores se juntaram às de convidados externos, João Francisco Lima, Embaixador da Saúde Mental e filho do ator Pedro Lima, Ana Moniz, Pesicoterapeuta e Executive Coach, e o humorista Nuno Markl foram alguns dos nomes que colaboraram nesta campanha. No final do projeto, as interações foram convertidas em energia, tendo sido doados 1500€ em energia à Fundação Romão de Sousa.

Com o intuito de continuar a promover o tema da saúde mental junto dos colaboradores, foi ainda estabelecida uma parceria com a Fundação José Neves, através da app 29k que disponibiliza um conjunto de ferramentas científicas, como vídeos formativos, meditações, áudios e exercícios.

A campanha Mind Your Mind de 2022, desenvolvida a um nível global, em todos os mercados onde a EDP está presente, teve como tema central a segurança psicológica no local de trabalho e possibilitou a criação de verdadeiros espaços de partilha e diálogo sobre a saúde mental e reforçar a sua importância para uma vida verdadeiramente saudável e equilibrada. Cerca de 3 mil colaboradores, puderam participar ativamente nas diferentes iniciativas promovidas pela empresa. 

Foi reforçada a importância da adoção de comportamentos preventivos e dadas a conhecer as múltiplas respostas de apoio, que se encontram ao dispor de todos os colaboradores, independentemente da sua geografia. A campanha contou também a presença da Brooke Deterline, diretora executiva da Courageous Leadership, a falar sobre a importância da ética nas nossas ações. 

Em 2023, contaram-se 9000 participações nas iniciativas globais e locais, destacando-se a conversa entre o CEO do Grupo EDP, Miguel Stilwell d’Andrade, e António Horta Osório, onde foram partilhadas experiências pessoais e sublinhado o papel das lideranças na promoção da saúde mental. Foram realizadas 10 sessões de mindfulness, 24 iniciativas locais nos diferentes países e regiões, uma sessão para as equipas de People & Organization (P&O) sobre o seu papel na promoção de um ambiente de segurança psicológica e, ainda, uma sessão associada ao Dia Mundial da Ética com Wendy Addison que abordou a importância da promoção de uma cultura de Speak Up.

Foram desenvolvidas peças de comunicação para desmistificar ideias erradas relacionadas com o tema da saúde mental. Foi feito um donativo de 1000€ ao Centro Paroquial do Estoril no âmbito das Jornadas da Saúde Mental, um donativo de 7000€ para apoiar a organização Terra dos Sonhos e promovido um desafio global solidário que apoiou a organização Ivory World.

No seguimento da campanha, foi assinada pelo CEO, Miguel Stilwell d’Andrade, a Leadership Pledge - um documento que reforça o compromisso da EDP e da sua liderança na promoção de um ambiente de trabalho saudável para as suas pessoas.

Com esta campanha e outras iniciativas futuras queremos continuar a promover e reforçar o papel da EDP enquanto um local de trabalho saudável, caracterizado por uma cultura inclusiva e que proporciona uma experiência verdadeiramente humana e com significado para as suas pessoas.

“Na EDP levamos a saúde mental muito a sério e por isso lançámos a nossa Campanha Global Mind Your Mind (MYM). Esta iniciativa visa consciencializar sobre a importância da saúde mental e de falar abertamente sobre ela, capacitando as pessoas a cuidarem do seu próprio equilíbrio mental e a prestarem apoio aos outros.” Miguel Stilwell Andrade, CEO EDP.

Impacto (resultados alcançados)