Quando comecei a trabalhar em Gestão de Pessoas tinha pouco conhecimento do papel da área numa organização. Tinha a ideia que era importante gostar de gente, mas ao longo da minha carreira percebi que Gestão de Pessoas é muito mais do que isso. Trabalhar com pessoas é estar em constante movimento e conexão com a empresa. Por mais que existam as rotinas, cada dia na área pode ser diferente, até porque as pessoas a cada dia também são diferentes. Quem faz a empresa “viver” são as pessoas, e se elas não transmitem toda sua potência e não se conectam, assim como uma engrenagem, elas não impulsionam o movimento. Ser parte desta área não é só assegurar o movimento, mas é também entender de que forma este movimento irá contribuir para o futuro da empresa e das suas pessoas.Rafael Tetsuji Fujii, Consultor de Gestão de Pessoas, foco em Remuneração @ EDP Brasil